公司员工规章制度

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1、公司员工规章制度公司员工规章制度公司员工规章制度第一篇：公司员工规章制度1、实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30。2、不准迟到，需提前15分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。6、员工有义务制止和

2、谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，

3、生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。 10、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。 对以上违规者，公司将会有所记录。 第二篇：公司员工规章制度员工规章制度1.员工正常工作时间为9:00—18:00，上下班打卡，屡次迟到、早退者无全勤，中午12:00—13:00为休息时间，尽量不要外出，如有外出者需征得部门主管同意，实行全体固定休息，每周一。2.员工请病假的，一天病假，有病假单的有全勤（无病假单的无全勤），两天以上病假的，无全勤。3.员工请事假的，一天事假，无全勤，连续两天（两次）事假的，按旷工一次处理。（病假的不

4、算旷工，但必须有病假单），请假未经部门主管批准未到岗者按旷工处理，请长假者需经主管批准并办理暂离手续。4.（一律）不接受电话、短信请假，（不接受他人代请假），无故缺勤者一律按旷工处理，旷工一天扣100，（每月）旷工3天者（或连续旷工2天以上）者按自动离职处理。5.自动离职者无工资。6.在工作期间内被证明不符合工作条件，严重违反公司规章制度，销售业绩不达标，传播消极思想，等对公司有不良影响者，公司予以立即劝退处理，被劝退（开除）者，工资于隔月20号发放。7.员工离职需办理正常离职手续，需提前15天以书面形式交辞职信予部门主管，部门主管审批完上交《离职结算表》予财务部，方可按正常离职人

5、员领取工资。8.针对有急事等其它事由不能提前15天提出离职申请，未经办理正常离职手续离职者，只有底薪没有提成。9.所有正常离职人员的工资于次月20号统一打卡10.新员工上岗前7天为考核期，在考核期内未通过或自动离职者无工资。11.薪资（底薪+提成+奖金）发放时间：每月10号发放底薪，20号发放提成和奖金，（所有奖金只针对在职人员发放）第三篇：公司员工规章制度公司员工规章制度为了创造一支以利益为至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！?准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；?正常情况下上班时间为早上10

6、:00，下班时间晚21:30。?除正常上下班时间外因为特殊情况需要加班则另行处理。?公司员工如有特殊情况不能按时上班请至少提前1小时向公司总经理请假并告知请假原因。如果员工没有及时请假则按迟到处理。二.工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三.上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需化淡妆，精力充沛；四.员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的答复！五.服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；六.认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者

7、交于公安部门处理；七.员工服务态度：1.热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2.尽快主动了解业务，以便更好的介绍给客户。八．例会制度：正常情况每周周一下午13:00由公司总经理组织召开一次例会，对过去一周的工作进行总结汇报，并作出下周的工作计划和安排。九．员工奖罚制度1.全勤奖励每月100元，迟到、早退每分钟扣罚5元；无故旷工、请霸王假一天扣罚150元，请假一天扣除当日工资的70%，请病假扣除当日工资的30%；2.每三个月进行优秀员工奖励，奖励300元