创新模式 形成特色 打造精品学校

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1、鹤壁市淇滨中学:创新模式形成特色打造精品学校【字体:大中小】【打印此页】 【返回】【关闭】  淇滨中学在市教育局正确领导下,围绕创建“精品学校”工作中心,深入贯彻全国、全省教育工作会议精神和国家、省教育发展规划纲要,不断解放思想、创新思路,加强领导班子和教师队伍建设,深化教育教学改革,创新教育模式,提高教育教学质量,破解教育发展难题,赢得了社会各界广泛赞誉。2010年学校继荣获全国未成年人思想道德建设先进单位、省级文明单位、省教育系统先进单位等荣誉后,又荣获省教师发展学校、省师德师风建设先进校、省师资培训工作先进单位等荣誉。   一、加强领导班子建设,构建公正廉洁、干事创业的战斗

2、集体   办好一所学校,领导班子作用重大。建好领导班子,始终是学校的一项重点工作。学校坚持以科学发展观为指导,按照“团结、廉政、开拓、务实”八字方针,加强班子的思想建设、制度建设及作风建设。一抓班子思想建设。坚持每周一上午的政治理论学习制度,采取不同形式的学习方式,确保学习人员、时间、效果的落实。二抓班子制度建设。完善学校班子工作制度和议事规则,严格执行《领导班子成员行为准则》,加大学校民主管理力度,重大决策提请教代会审议通过。三抓班子廉政作风建设。落实党风廉政建设责任制,严格按照党员领导干部廉洁自律的有关规定,正确行使人民赋予的权力,不以权谋私。班子成员深入教育教学一线,倾听师

3、生心声,为师生办实事,办好事。   二、强化教师队伍建设,打造德高业精的师资团队   教师队伍建设,是一所学校的立校之本,兴校之基。近年来,学校采取多种有效措施,打造了一支政治立场坚定,业务素质精良,爱岗敬业,师德高尚的专任教师队伍。   1、加强师德师风建设,提升教师品德修养。教师的职业道德不仅是个人行为,而且联系着千家万户和整个社会。我们采取“三塑造”的模式提升教师品德修养。一是自我塑造。通过自我学习、反思、总结、提高,达到自我约束、调控、修炼,提高自身素质。二是灵魂塑造。通过提高人文素质,净化校园环境,营造高雅氛围,塑造高尚灵魂。三是制度塑造。按照《中小学教师职业道德规范》

4、及市教育局提出的“八条禁令”要求,开展“教师廉洁从教承诺”,“廉洁文化进校园”等活动,不断完善教师评价机制,激励与鞭策并重,使广大教职工的思想素质达到了更高的水准。讲正气、思进取、甘奉献蔚然成风。   2、开展“青蓝工程”,骨干引领,同伴互助,快速成长。高级教师、骨干教师和青年教师签订“师徒协议”,一对一,结对子,师徒间通过交流、谈心、指导,共同进步,共同提高。老教师在日常教学、班级管理、教研工作等方面对青年教师进行指导,促使他们快速成长。同伴互助,借鉴提高,每位教师每学期作“研究课”,同头课教师参与听课,集体研讨,研讨时集中找出一个值得借鉴和推广的教学成功之处,找一个值得深思和

5、改进的问题,互相帮助,共同提高。    3、开展课题研究,带动教师专业成长。学校在抓好常规教学管理的同时,还以课题研究为载体,提高教师的专业理论素质。目前,我校共确立国家级课题1个,省级课题4个,市级课题6个,校本课题11loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandrevi

6、ewcomments,accordingtotheBank'scredit个,做到了骨干人人有课题,教师个个都参与。通过课题带动,去学习、研究、反思、提炼、提高。去年以来,学校教师共写出国家级论文10余篇,省级论文100余篇,促进了教育教学质量的提高。学校被命名为国家“英语教学实验学校”、“北师大校本培训学校”、省“创新写作教学教改实验基地”。    4、专家引领促进教师发展。一是走出去,吸取精华。根据教师发展需要,我们每年安排教师外出学习。先后到北京、江苏、山东、河北、湖北等地考察学习。外出考察学习的教师回来后均要做考察学习汇报,并将先进经验运用到日常工作中。二是请进来,感受风

7、采。几年来,我们有计划地邀请有关知名专家到我校为教师做报告,提升我校教师的专业素养和理论素养。先后邀请北京101中学的郭校长、上海建平中学的程校长、省教育学院的王院长等到我校专题报告10多场。三是校内师“坛”,提升教师素养。我们坚持开展校内教师讲坛活动。利用教工例会时间,由骨干教师轮流进行专题讲座,形成浓厚的学习和文化氛围。诸如“唐宋诗词纵横”、“明清小说赏析”、“中东问题探究”、“星球探秘”、“生活中的化学”等讲座,深受教师欢迎。   三、创新德育模式,完善学生自主德育体系,夯

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