市级巾帼文明岗考核标准

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1、温巾协〔2011〕10号温州市巾帼建功活动协调小组关于印发《温州市“巾帼文明岗”管理办法》的通知各县(市、区)巾帼建功活动协调小组,市巾帼建功活动协调小组成员单位,市直各有关单位:为进一步加强对“巾帼文明岗”、“巾帼文明示范岗”的规范管理,现根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》(浙巾协〔2009〕2号),结合我市创建工作实际,对2009年下发的《温州市“巾帼文明示范岗”管理办法》进行修改和完善,现印发给你们,望认真贯彻执行。2011年9月6日主题词:印发巾帼文明岗管理办法通知抄送:省巾帼建功和双学双比活动协调小

2、组,省妇联,市委、市政府办公室,市创先争优活动领导小组。温州市“巾帼建功”活动协调小组办公室2011年9月6日印发(共印300份)locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whenni

3、ghtcame温州市“巾帼文明岗”管理办法第一章总则第一条为进一步深化巾帼建功活动,规范“巾帼文明岗”管理,促进我市“巾帼文明岗”创建活动深入持久、健康有序发展,充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用,结合本市实际,特制定本办法。第二条“巾帼文明岗”是巾帼建功活动的一个重要载体,是精神文明建设的一项重要内容,它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标,以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段,以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。第三条“巾帼文明岗”创建

4、活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕“创业富民、创新强市”的总战略,推动妇女发展,促进社会和谐,引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进,为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。第四条“巾帼文明岗”是以妇女为主体,在生产、经营、管理和服务中,充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。9第五条巾帼建功标兵是具有优良的思想品德和职业道德,爱岗敬业,业务技能熟练,有奉献精神,在巾帼建功活动中表现突出的先进女性。第六条“巾帼文明岗”创建活动

5、要紧密结合行业、单位实际,坚持因地制宜、发展创新的原则,确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。第七条“巾帼文明岗”创建活动要与创建巾帼示范社区、巾帼示范村相结合,形成城乡共建、共同发展的创建机制,激励和吸引更多的妇女自觉参与精神文明建设。第八条温州市符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体(班、组、队、站、所)和岗位(岗、柜、店、台)均可参加“巾帼文明岗”的创建活动。 第二章创建基本要求第九条岗位中女性人数占50%以上,岗位负责人中要有女性。除专业市场等特殊

6、领域外,一般要求3人以上(含3人)的集体。第十条领导重视,组织健全。创建工作纳入单位整体工作计划中,为创建活动提供必需的人力、物力和财力保障,并有创建领导小组,有专人负责。第十一条岗位成员遵纪守法,诚实守信,办事公道,技能熟练,为社会提供优质服务。发扬“四自”9精神,努力学习,奋发进取,有获得岗位能手、服务明星和巾帼建功标兵等荣誉称号的先进个人。第十二条工作场所标识明显。有便民的服务设施、完善的服务功能。工作环境保持整洁、美观,办公用品摆放有序。第十三条岗位文化建设突出。有明显的创岗标志、统一的服务理念、公开的

7、服务承诺,并经常组织岗位成员开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德和家庭美德为主题的教育活动。第十四条创建活动成效显著。有良好的社会信誉和高效的团队精神,在本系统或行业中有较强的影响力,辐射带动作用好。第十五条工作创新,业绩突出。各项任务保质保量完成,工作有创新,服务有亮点,社会评价好。第十六条管理制度科学规范。有切实可行的创建目标和计划,有根据本系统和行业工作特点的考核内容和管理方法。第十七条品牌建设意识较强。能借助网络信息化平台展示“巾帼文明岗”风采和建立电子台账,提升创建水准,反映创建成效。第十八

8、条教育培训学习交流制度完善。各创建集体要做到教育培训有计划、学习交流形式多样。教育培训学习交流情况纳入创建工作考核内容。第十九条社会责任意识强。“巾帼文明岗”要在构建和谐社会中发挥应有作用。市级以上先进集体要建立“岗区”9联创机制或“岗村”、“岗企”、“岗校”、“岗户”、“岗岗”结对联系制度,主动参与社会公益活动,积极投身和谐社区创建和社会主义新农村建设。“巾帼文明岗”成员中的女性均为

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