卫生局廉政风险防范汇报材料修改稿

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1、探索风险防范管理新机制构建卫生特色惩防新体系近两年来，我局按照区纪委的工作部署，立足抓早、抓小，把问题化解在初始阶段，逐步构建起责任到人、重点防范、超前化解的廉政风险防范管理机制和工作机制，为卫生事业健康发展提供了坚强的政治、纪律保障。一、主要工作做法（一）以认识到位为前提，强化组织保障针对廉政风险防范管理工作系统复杂、工作量大、涉及面广以及周期长、要求严等特点，局党组、机关各科室、各单位领导班子先学一步，纳入中心组理论学习，深刻领会区委区政府关于惩防体系建设和廉政风险防范管理工作的精神实质和重大意义。采取上

2、专题教育课、利用报刊、宣传栏等多种形式进行宣传教育，为开展廉政风险防范工作营造良好氛围。成立了由局长负总责、纪检组长具体抓、部门领导各负其责的防范工作机制。把“查找廉政风险，建立防控机制”列入“一把手工程”，纳入党风廉政建设的重要内容，结合工作实际，制定了《关于进一步加强廉政风险防范管理的工作意见》，明确了工作的指导思想、方法步骤及要求等，建立健全了工作运行机制，为廉政风险防范工作提供了组织保障。（二）以宣传教育为抓手，夯实思想防线廉政风险防范，教育是基础。我局不断加大党风廉政建设宣传教育力度，整合宣教资源，

3、大力推进廉政文化建设，营造ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7“廉

4、洁行医，廉洁从政，廉荣腐耻”的卫生文化氛围。年初制定了《关于开展廉政文化建设“六个一”活动的意见》，推进廉政文化进机关、进医院，不断提高拒腐防变能力。“学好一本书”购买3000册《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》下发到各级党员干部手中，组织开展一次集中学习、撰写一篇学习体会、开展一次知识答卷活动，使广大党员干部增强廉洁从政的自觉性；“树立一批典型”。选择系统内13名德技双馨的典型事迹，编印成《播撒健康书写人生》，印发3000册，组织单位学习；组成先进事迹报告团深入基层进行宣讲，组织5场次受教育2000

5、余人，全系统掀起了学先进、讲廉洁、比奉献的热潮；“开展一次警示教育”。组织领导干部及医务人员观看警示教育片；邀请市卫生局纪检组长何群同志为全系统领导干部做廉洁从政、廉洁行医专题报告，结合当前医改形势和大量典型案例，警示广大干部职工警钟长鸣，筑牢廉洁防线。“打造一道风景”。为达到润物细无声的教育效果，系统各单位充分利用宣传栏、板报、刊物、局域网等，宣传廉政知识和理念，营造健康、团结、拼搏、向上的从业氛围，抵御不良思想和文化对干部职工的思想侵蚀。“落实廉政谈话”。对岗位轮换和提拔使用的干部，局党组书记进行集体谈话

6、，要求正确行使权力，严于律已，防微杜渐，并作出个人廉政承诺。（三）以推进延伸为重点，构筑防范网络为构筑强有力的廉政风险防范网，我们按照区委的要求和部署，积极做好“两个延伸”，即“ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofama

7、tureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7向领导班子和领导干部决策层面延伸”、“向基层拥有公共权力的部门和岗位延伸”，构筑风险防范全覆盖网络。结合实际确定查找范围为系统各级领导班子、机关职能科室负责人及拥有医疗器械采购权、招标权、收费权等重点岗位人员。对照履行职责、执行制度的实际，分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式，认真对照相关法律法规及制度，统一填写了《个人廉政风险防范识别表》，并逐级把关

8、确定风险，对药品及医用耗材集中采购的监管、医务人员职业道德、执法队伍建设等风险分别制定了防范措施，并分别采取定期提醒、警示自查、诫勉谈话等预警措施，做到早发现、早提醒、早预防，促进权力透明、高效；对机关重点科室、系统内较大医疗机构进行了重点指导，逐步完善了廉政风险防范管理工作的运行机制。为巩固风险防范管理工作成果，组织开展“回头看”活动，依据“组织发动、查找风险、风险评估、制定措施、监督管理、考核修