《个人与团队》案例分析简化版201212301

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1、两年前，轶文当时是一名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店的业务打理……1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（ ）。A、如果不经常审视与调整答案：1、A；2、D；3、A；4、D；5、D；   张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在一家公司研发部……1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是（ ）。A、职业生涯规划为个人的职业选择和答案：1、D；2、A；3、B；4、C；5、C；   吴琼是某名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的是最贴近他的职业理想的1、在发现合资企业的工作并不适合自

2、己时，吴琼想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是（ ）。A、制定自己的职业目标和选择……答案：1、A；2、A；3、B；4、B；5、D；   欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着：与副厂长……1、李厂长要想在繁重的工作中理出头绪，作出合理的安排和计划，他可以运用（ ）来确定任务的优先级。A、时间管理矩阵 B、头脑风暴法  答案：1、A；2、B；3、D；4、A；5、A；案例六：   赵冲从来没有做工作记录的习惯。工作上的事情总是一件做完了接着做另一件，……1、在分析了活动跟踪表以后，赵冲发现自己很多时间都浪费在了无意义的

3、事情上，为了区分事情的轻重缓急，赵冲可以运用（ ）。A、时间管理矩阵 B、头脑风暴法 答案：1、A；2、B；3、D；4、A；5、A；   倪昊是某矿业公司的一位维修钳工，手艺高，责任心强，人缘好。某个周一，……1、倪昊要想在繁重的工作中理出头绪，作出合理的安排和计划，他可以运用（ ）来确定任务的优先级。A、时间管理矩阵 B、头脑风暴法C、思维导图法 答案：1、A；2、B；3、D；4、C；5、D；   网络部李经理找到人力资源部的宇总，要求对网络部陈浩工资调整幅度一事……1、李经理和宇总的沟通方式属于（ ）。A、书面语言沟通B、口头语言沟通 答案：1、B；2、C

4、；3、B；4、B；5、D；   本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。在他的管理经历中，有一件事让他终身难忘……1、罗伯特在和本田进行沟通时所使用的沟通方式是（ ）。A、书面语言沟通 B、非语言答案：1、C；2、C；3、D；4、A；5、D；   苏天是人力资源部经理，最近他准备举办一个培训班，需要从各个车间抽调员工参加……1、苏天在与师傅进行沟通时，使用的沟通技巧是（ ）。A、尝试用对方的观点进行思考答案：1、C；2、D；3、D；4、A；5、B；   最近，龙葵公司的章总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人……1、从案例中可以看出，章总和员工谈判的

5、结果是（ ）。A、双赢  B、双输  C、一赢一输  答案：1、B；2、A；3、C；4、D；5、B；案例十五：   最近的工作让晓宇非常郁闷。事情起源于他们部门下半年的任务安排……1、晓宇和李总谈判的最终结果应该属于（ ）。A、双输 B、双赢 C、一赢一输 答案：1、A；2、C；3、D；4、A；5、B；   在某商店，一位顾客在某服装摊位前驻足，并对一种款式的风衣多看了几眼。……1、摊主属于（ ）的人。A、处事果断 B、优柔寡断 C、专横武断 D、消极自卑答案：1、A；2、D；3、D；4、A；5、B；   2009年10月，钱玲因业绩突出被任命为其所在集团一分

6、公司的区域经理兼电脑培训……1、钱玲的团队处于团队发展过程中的（ ）阶段。A、规范化 B、解体 C、形成theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassin

7、grateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic3答案：1、C；2、B；3、D；4、C；5、D；   楼路硕士毕业后进入一家中型企业，半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前……1、楼路所在的团队处于团队发展过程中的（ ）阶段。A、波动 B、成熟 C、规范化  答案：1、A；2、B；3、B；4、C；5、D；   天星公司原来是一家从事产品加工的小企业，公司建立之初，……1、兴盛公司管理层正处于团队发展过程中的（ ）阶段。A、解体 B、成熟 C、波动 D答案：1、C；2、A；3、B；4、C；5、D

8、；   立志公司是一家刚刚成立的新公司