商场员工生日活动方案

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1、员工生日聚会具体方案一、活动意义1、为员工提供一个交流认识的平台让他们更快地融入企业文化创造良好的工作氛围。增强跨世纪时尚购物中心员工的凝聚力塑造良好的企业形象扩大企业影响力。2、搭建跨世纪时尚购物中心与其他联营商家沟通交流的桥梁通过举办有意义的员工福利活动为双方未来的合作发展服务。二、活动对象公司领导、商场内部过生日员工及其家属1—3人各部门工作成员备注本方案以每月过生日员工20人为例实际人数以当月真实情况而定具体有员工档案可查三、活动时间每月5日晚上20点每次历时1.5小时左右计划

2、执行时间2012年4月份起第一次举办商场1-4月份过生日人员生日活动四、活动地点跨世纪时尚购物中心五楼楼顶1、人事部每个月下旬确认次月将要过生日的员工名单及日期。并将次月经费预算上报财务部审批2、提前收集过生日人员所在单位及部门同事的生日祝福购买当月生日礼物3、如果经查人员低于10人的月份可以和次月过生日员工一并举行庆祝并由人事部向当月过生日人员说明4、员工生日当天由人事部代表公司送上公司领导、同事生日祝福感谢员工为公司做的贡献表达公司对员工的祝福。5、每月月底最后一周举办当月所有员工的生日晚会五、

3、活动流程1、主持人各部门轮流主持开场寿星出场2、领导祝词3、联欢热场游戏——寿星表演——互动游戏——表演——游戏详情见附件4、抽奖5、唱生日歌、吃生日蛋糕、送生日礼物、拍照留念6、主持人结束词六、部门分工1、活动参与人员及活动项目确认人事行政部2、活动现场及生日贺卡设计企划部3、活动所需物品购买及制作人事行政部4、活动现场布置及收拾人事部、工程部、营运部5、现场摄影企划部6、活动经费审批及核算财务部七、经费预算序号列支项目数量单位单价金额总计1横幅1条5050forthequalityofrev

4、iewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans2000元2生日蛋糕1个4004003生日礼物20份153004游戏小礼品25份205005零食游

5、戏用5斤502506零食5份100500备注具体经费预算以活动筹备时物品价格为准且活动项目根据经费进行调整预定每人当月生日人员活动经费暂定为每人100元八、可行性分析优点1、通过生日聚会的形式有助于加强员工之间的交流增强公司凝聚力有助于今后工作的开展和企业形象的塑造2、五楼楼顶场地较大游戏可选择性多3、为每位员工单独送礼物比较有针对性可体现公司对员工的尊重和重视。可作为公司长久的员工福利工作成为人事部常规工作的一部分。缺点1、五楼场地过大时不利于调动员工积极性容易出现冷场现象2、现场布置

6、大音响等的搬运、游戏及表演节目筹备时间相对较长需占用较多工作时间。且耗费的人力、物力资源较多不利于作为常规工作进行。3、场地受天气影响备注1、游戏筹备时应充分考虑安全性2、由于场地受天气影响筹办前需注意天气状况九、其他有关事项1、活动具体时间和地点有变动则另行通知2、游戏活动以现场为准配合员工数量进行相应改动3、其他有关事项另行通知附件一、寿星节目表演注意事项人事部应事先确认避免因没有表演项目而出现冷场现象。若无表演项目则应由其他节目或小游戏替代二、活动游戏储备方案1、抢板凳几个人抢坐少于参加

7、游戏人数的凳子以音乐节奏为准音乐停时抢坐。之后抽调一部分椅子以此类推最后获胜者可获得小礼物一份。另外所有参加人员均可获得奖励所需物品凳子若干小礼物5份鼓励奖品若干2、击鼓传花观众在音乐声中传花。鼓点落后花落谁手谁出节目。出节目者均有奖品赠送。所需物品缎花5朵小礼品5份forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigati

8、on;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans3、两人三足.分组游戏每个组两人脚上绑着限制移动的绳子和气