公司员工生日方案_员工生日活动方案.doc

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1、公司员工生日方案_员工生日活动方案给公司员工过生日，是为了让员工充分的展现自我，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。下面是小编整理的公司员工生日方案，欢迎参阅。公司员工生日方案篇1为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。一、适用范围：公司所有员工二、福利项目：1：蛋糕和鲜花在员工生日当天由行政人事部派人亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。2：生日贺卡制作统一生日贺卡，生日贺卡内容由行政人事部设计，上面可以写上生日祝福

2、语及总经理签字等。三、具体要求1：行政人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日。2：由行政人事部每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物。3：员工生日当天行政人事部派人亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。四、费用预算：生日员工每人每次55元左右，具体分解如下：1:小蛋糕：30元左右2：鲜花：20元左右3：生日贺卡：5元左右行政人事部20xx年8月1日公司员工生日方案篇2形式：上门贺寿时间：每月15号地点：寿星所在部门准备：※人事行政部代表提前一天跟寿星所在部门的成员约好时间，要求全员须对寿星本人保密※人手一杯饮料、寿星

3、纸质小皇冠、蜡烛、打火机、蛋糕内容：PA代表携带礼物、蛋糕、寿星皇冠登门说明来意;寿星加冕;点蜡烛仪式——邀请其部门成员参与;愿望点点录——齐唱生日歌，寿星许愿，邀请其可分享自己的祝愿及在公司、部门的点滴等;切蛋糕——邀请寿星切第一刀，若不只1人，则按照女士优先的顺序轮流切一刀，剩下由PA代表来分配蛋糕，务求人手一份;合影留恋，PA代表存档备份，并发给相关部门成员人手一份。公司员工生日方案篇3一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作

4、心态，与喜悦共同成长和发展。活动时间：待定活动地点：员工宿舍一楼大厅活动准备：准备生日贺卡、布置活动现场寿星：xxx二、活动流程：第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单第二项：领导寄语，感谢员工对公司作出的贡献，表达公司对员工的祝福第三项：主持人送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》祝你生日快乐让我们紧衔一句祝福把她送到你的身边让她在你的身边萌芽茁长让她长成一颗颗晶亮的星星在你的天空飞扬黄昏用黑色渲染行者的双眼而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮像烛芒守护你的今宵漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光我们的祝福是那潺潺的星光的流水流过你的明眸、你

5、的皓齿流到你的心上让我们深切的一句祝福成为祝福中最真挚的一个字最耀眼的一个词最感人的一句话在你的耳畔飘荡让我们的祝福成为你的影子让我们最真纯的心愿伴你在时空的隧道流浪祝你：生日快乐!第四项：小游戏①准备：分两组，每组选五个人道具：十只一次性杯子、水玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水，其它四只杯子不装水。参加活动的两组人分别用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员，并依次类推。最后传到第五个组员的时候，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。获胜小组每人获得小礼品一份，输掉的小组要

6、为大家表演一个节目。②报数玩法：全体员工按顺序报数，凡是遇到数字“3”或“3的倍数”不能报出来，要喊“过”。报出有数字“3”或“3的倍数”的人为输。输的人要上台接受惩罚，玩真心话大冒险或者表演节目。③有奖抢答：送小礼品一份问题：1、我们公司的全称是什么?2、我们公司的详细地址?3、小区在哪一天开始正式入伙?4、小区的房屋一共有多少户?5、小区的有几个出入口?6、小区物业管理费收多少?7、这一次参加生日会的寿星一共有多少人?8、说出至少2位寿星的姓名;9、说出你部门5位同事的姓名;10、说出其他部门3位同事的姓名;11、你选择加入公司的原

7、因是什么?第五项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌第六项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念第七项：有请经理为寿星们送上祝福的贺卡。第八项：寿星逐一发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。第九项：结束。结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再

8、一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!公司员工生日方案篇4给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工