资源描述：
《中国重庆人力资源服务产业园规划研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、重庆市人才工作研究会资助项目中国重庆人力资源服务产业园规划研究重庆帷幄企业管理咨询有限责任公司课题负责人：陈茂春课题组成员：陈爱华赵彬张辉其伍建华2013年11月15日目录一、人力资源行业的现状分析3ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopm
2、entofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember37重庆市人才工作研究会资助项目（一）重庆人力资源服务产业现状4（二）重庆人力资源服务产业发展SWOT分析4（三）重庆市人力资源服务产业提升方向7二、国内目前建设人力资源服务产业园存在的主要问题9（一）国内目前人力资源服务产业园建设现状9（二）目前人力资源服务产业园建设面临的主要问题11三、重庆人力资源服务产业园的各模块定位与盈利模式14（一）重庆人力资源
3、服务产业园功能模块定位15（二）重庆人力资源服务产业园盈利模式18（三）重庆人力资源服务产业园在区县的发展模式22四、重庆人力资源服务产业园规划指引26（一）规划容易进入的误区27（二）园区规划建议28五、重庆人力资源服务产业园的一站式服务流程和实现方式30（一）一站式人力资源服务模式的内涵及创新点31（二）一站式服务模式操作要点32六、重庆人力资源服务产业园的政策指引和激励机制研究34（一）加大对企业的投资、融资支持力度35（二）加大对中小企业的财政税收支持力度35（三）鼓励人力资源服务企业扩大经营规模36（四）
4、扶持人力资源服务企业的专业化水平提升36七、结论37ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePart
5、ymember37重庆市人才工作研究会资助项目（一）本文的贡献371、探索入园认证机制带动产业园良性发展的盈利模式372、建立入园企业考评机制为一站式服务提供有力支撑38中国重庆人力资源服务产业园规划研究ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelo
6、pmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember37重庆市人才工作研究会资助项目中国人力资源服务产业园的规划、建设正处于探索阶段，继2010年11月9日，我国首个国家级人力资源服务产业园区在上海成立以来，2011年11月20日，我国建设的第二个国家级产业园在重庆空港新城奠基，而后，江苏、浙江等地先后成立了省级人力资源服务产业园。各地根据自身产业结构，对人力资源服务园区的规划和建设进行了一些尝试和开拓
7、。因人力资源服务产业园在中国处于一个新的领域，目前只有上海人力资源服务产业园各职能初步完善，其他地方人力资源尚处于开发建设中。本文将从目前国内人力资源行业的发展现状、竞争格局分析入手，预测人力资源行业的发展前景，结合重庆市企业人力资源服务需求的情况，为重庆市人力资源服务产业园建设提供一定的建议和对策。一、人力资源行业的现状分析目前，国内发展比较成型的人力资源服务业务主要有：教育培训、人力资源中介、人事代理和人力资源管理咨询，除此之外还有一些分化、衍生和综合的新业务。随着社会分工体系的深化和巿场需求的发展，人力资源服
8、务的内容必将不断丰富和完善，将会有更多新的业务形式在人力资源服务产业中出现。（一）重庆人力资源服务产业现状重庆作为中国西部唯一的直辖市和国家确定的中国五个特大型中心城市之一，区位优势明显、战略地位突出、发展前景广阔。在中央给予的特殊政策的扶持下，重庆各行各业的发展速度明显加快，企ofwork,relationships,needandpossibility,
