初级-试题-社会工作综合能力试卷(初级)[1]

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1、社会工作综合能力试卷（初级.2008）单位：姓名：分数：一、单项选择题1．关于社会工作的内涵，下列选项中理解错误的是（）。A．是社会建设的重要组成部分B．坚持“助人自助”的宗旨C．是一种和志愿者活动相同的慈善活动D．体现社会主义核心价值理念E．综合运用专业知识、技能和方法2．关于社会工作的正确理解是（）。A．普通社会工作B．一种行政性、非专业化的社会工作C．由受过社会工作专业训练的人士开展的助人活动D．“义工”工作E．志愿者服务工作3．2006年10月中黄中央十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。下列选项中，不属于《决定》内容的是（）。

2、A．造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要B．为了提高专业化社会服务水平，要在相关部门配备社会工作专门人员C．要加快高等院校社会工作人才培养体系建设，抓紧培养大批社会工作急需的专门人才ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,a

3、ndstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember19D．要完善社会工作岗位设置，通过多种渠道吸纳社会工作人才E．建立社会工作专业人才的薪酬制度4．下列选项中，（）是社会工作实践的灵魂，是社会工作者的精神动力。A．社会工作价值观B．社会工作专业伦理C．社会工作专业守则D．社会工作理论E．社会工作行政5．社会工作的专业使命是（）。A．构建和完善社会工作专业的理论和方法B．使社会工作专业有别于其他服务专业，成为服务专业中的佼佼者C．通过提供专业服务解困济贫，维护脆弱群体的权益，发展他们的潜能，从而恢

4、复和增强其社会功能，最终提升其生活福利水平D．增强社会工作者的社会责任，丰富其人文情怀修养，使社会工作者具有强烈的个人实现感，大大提升个人的生命价值E．在服务过程中充分展示专业价值信念，获得公众的信赖和支持6．专业伦理是（）。A．人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为原则B．人们对个人行为的特别控制和调适C．人们在社会交往中所持有的共同的、最基本的行为期望D．以社会伦理为基础，结合行业本身特点，形成特定的群体行为规范E．个人的自我行为控制和调节以及对他人的行为期望标准7．社会工作伦理的基本原则是（）。A．维护服务对象的个人尊严和价值B．有效保护服务对象的隐私使其不受伤害

5、C．社会公正原则D．诚信原则ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember198．以下表述正确的是（）。A．人类行为是在生理、心理及社地诸因素

6、综合影响下而形成的B．人类行为只受社会因素影响C．人类行为和动物行为都是本能的D．人类行为发生在社会，动物行为发生在自然界E．人类行为是先有想法，然后行动，动物是不想就行动9．需要反映了人的机体在某一方面的不足或缺乏。这可以是生理层面的，如对食物的需要；也可以是心理层面的，如对爱的需要，获得别人尊重的需要等。以下说法正确的是（）。A．人的需要是生理层面的B．人生理层面的需要促成心理层面的需要C．人的需要只有心理层面的D．人的需要包括生理、心理和社会层面的需要E．人的需要都是社会层面的需要10、需要引起（　　）的增强，从而形成某种被激发的动机状态，最终引发了一类或一组特定的

7、行为活动。A．内驱力B．动机C．需要D．行动E．愿望11．关于需要的社会性，下列说法中错误的是（）。A．人类的需要和动物的需要具有本本区别B．人类发展出了各类社会性需要C．需要的满足会受到社会历史条件的制约D．人类行为会受到生理性需要的影响E．人类的需要都是社会性需要12．按照马斯洛的需要理论，人类的需要从低到高分为不同层次，以下表述正确的是（）。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycaref