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1、关于企业单位实行节约奖的暂行规定…… 一、实行节约奖的范围: 节约奖是经常性生产奖金制度和计件工资的辅助形式,一般地应把节约使用燃料、动力和原材料列为经常性生产奖和计件工资的一项考核指标,不再单独实行节约奖.但对于直接大量使用燃料、电力、钢材、木材、水泥和贵重金属等原材料进行生产,物资消耗定额比一般考核指标更为先进,确实需要单独实行节约奖并且具备下列条件的企业或工种,经区、县、局批准后可试行.集体所有制单位,也可参照这一原则办理. 二、实行节约奖的企业或工种,必须具备下列条件: 1.必须有严格健全的燃料、动力和原材料的消耗定额和检斤、检尺等考核制度,以
2、及产品质量检验等制度,计量的仪器、仪表、工具要齐全,班组或工段要有完整的原始记录和健全的统计制度. 2.实行节约奖必须保证完成规定的产量和质量指标,并对设备完好和安全等没有影响. 3.企业所节约的燃料、电力、原材料等,物资、计划等有关部门要相应地减少供应量,或用于超计划增产.要防止开支了节约奖金,而又没有真正节约国家资材的虚假现象. 三、奖金的来源及奖金率: 节约奖金由节约的燃料、动力和原材料费用中开支.节约奖的奖金率应根据所使用的燃料、动力、原材料价格的高低和降低消耗定额的易难程度等情况来确定. 1.原材料价格较高,或者是降低消耗定额比较容易的
3、,如有色金属等,其奖金率为节约价值的百分之零点一到百分之三; 2.燃料、一般原材料,如汽油等,其奖金率为节约价值的百分之三到百分之八; 3.动力、原材料价格较低,或者是降低消耗定额比较困难的,如电力等,其奖金为节约价值的百分之八到百分之十五; 4.实行节约奖的企业,开始时,奖金率应在规定的范围内就低安排.已经实行经常性生产奖和计件工资的企业,个人节约奖的奖金额最高不能超过五元.如消耗定额达到或超过国内同行业先进水平和国际先进水平,经主管部门商中央主管部门批准,奖金率可以高于上述规定. 四、节约奖的计算标准,应以实际节约量进行考核.凡国家有统一规定消耗定
4、额的,应以国家规定定额为准;国家没有统一消耗定额规定的,一般应在同等条件下,以本月、本季、本年的实际单耗与上一年同期实际单耗对比,其降低部分为节约,超耗部分为浪费. 五、节约奖的计奖单位,凡是多工种联合作业的,应该以生产班组或工段为集体计奖单位;凡是个人单独操作的,应该以个人为计奖单位.节约奖只发给有关人员.得奖的集体,内部分配奖金时,应根据有关成员在节约过程中的贡献大小来评定,不要平均分配. 六、节约奖的奖金发放时间,由各企业根据本单位财务结算的具体情况确定. 七、对由于管理不善或其他主观原因而造成严重铺张浪费,使国家财产造成重大损失的有关人员(包括领导干
5、部),要根据情节轻重给予经济惩罚或行政处分. 八、为保持消耗定额的先进合理,实行节约奖的企业应当定期修改定额. 九、过去有关规定与本规定有抵触时,均按本规定执行.HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirect
6、oroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed节能节水新能源与可再生能源节能监察统计公报循环经济清洁生产资源综合利用再生资源环保产业环境保护 节能办职能山东省人民政府节约能源办公室职能 组织全省建设节约型社会和发展循环经济工作，研究制定并组织实施能源等资源节约和综合利用的有关政策，负责组织回收利用各种再生资源，推行清洁生产，发展环保产业，组织协调节能重要示范工程和新产品、新技术、新设备的推广应用，承担省建设节约型社会联席会议的日常工作. 山东
7、省人民政府节约能源办公室设在省经信委。副厅级建制，下设综合协调处、资源节约处、循环经济与清洁生产处。主 任：郑晓光副主任：赵旭东 综合协调处职能 承担省建设节约型社会联席会议的日常工作，研究拟定推动节约型社会建设规划和有关政策、措施；负责节能办日常工作，做好综合、协调、宣传、新闻发布等工作，组织起草有关综合性文件、材料；负责各类国债示范项目汇总并统一上报国家有关部门；负责省节能办公文、资料、印鉴管理，协调省节能办内部运转，组织省节能办有关公务活动；联系并指导省资源综合利用协会的工作。处长：邓召军地
