休组字〔2008〕37号

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1、休组字〔2008〕37号关于做好公务员、事业单位工作人员年度考核工作的通知各乡镇党委、人民政府，齐云山管委会，新城区管委会，县直各单位：根据《中华人民共和国公务员法》和省委组织部、省人事厅《关于印发〈安徽省公务员考核办法（试行）〉的通知》（皖组字〔2008〕2号）等文件规定精神，结合我县实际，现就做好公务员、事业单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下：一、考核范围全县各机关单位、参照公务员制度管理的单位和事业单位在职在编的工作人员。二、考核方法和程序1、公务员年度考核方法和程序按照《安徽省公务员考核办法（试行）》（附件1）有关规定执行

2、，其中优秀等次人数比例一般控制在12%以内，符合《办法》第十二条规定获表彰单位的优秀比例最高不超过17%。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower

3、,guarantorloans212、事业单位工作人员年度考核方法和程序按照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，其中优秀等次人数均控制在10%以内，最高不超过12%。各机关单位中的工勤人员年度考核参照此规定执行。三、考核的审批请各单位将年度考核登记表（样表见附件3或6）、年度考核结果审核表（样表见附件4或7）、年度考核结果花名册（样表见附件5或8）各一式两份，按照原分工管理范围分别报县组织人事部门审批。上述表格可在休宁人事人才网“表格下载”栏下载。为便于存入个人档案，所有报送表格均要用16开纸张，不得用圆珠笔或纯蓝墨水笔填写。四、考核

4、要求1、今后公务员、参照管理的公务员和事业单位工作人员年度考核均按此文件规定执行，不再另行发文布置。2007年度的考核情况，各单位须于2008年3月底前全部报县组织人事部门审批，逾期将不再受理。以后每年的年度考核均于次年3月底前完成。2、各单位要把公务员学习和专业技术人员继续教育培训的情况列为考核内容。事业单位未按时履行登记管理手续以及专业技术人员未按规定完成继续教育学时或验证不合格者不得评为优秀等次。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcomplianc

5、e,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans213、各单位要在党委（党组）的领导下，结合本单位的实际，建立健全考核委员会或考核小组，制定具体的实施方案或实施细则，精心组织，周密实施，确保考核工作顺利开展。对在年度考核工作中敷衍了事、弄虚作假或不按规定程序和

6、内容实施考核，随意突破优秀比例限额，以及其他违反考核工作纪律和规定的，不予审批兑现考核结果，情节严重的，将追究有关责任人的责任。附件:1、《安徽省公务员考核办法（试行）》2、公务员年度考核结果通知书3、安徽省公务员年度考核登记表4、安徽省公务员年度考核结果审核表5、公务员考核结果花名册6、安徽省事业单位工作人员年度考核登记表7、事业单位年度考核结果审核表8、事业单位工作人员考核结果花名册中共休宁县委组织部休宁县人事局二○○八年二月二十一日forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(

7、a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans21附件1：安徽省公务员考核办法（试行）第一章总则第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《

8、中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定（试行）》，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称公务员考核是指对除机关领导成员及其相当职务人员以外的公务员的考核。对由上级党委（党组）管理人员的考核，由主管机