人事人才市场工作开展

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1、***人事人才市场工作开展情况汇报近年来，***牢固树立和认真落实科学的人才观，树立人力资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念、以人为本的观念和开放式的用人观念。不断加强人才市场的管理，适应新形势新情况，最大限度地发挥市场在配置人才资源中的基础性作用，切实做到事得其人，人尽其才，才尽其用；进一步增强开放观念，积极推动人才的合理流动，采取灵活多样的方式吸引人才、使用人才。一、基本情况（一）加强人才劳动力市场建设，不断提高人才资源市场化配置水平。一是我县人才劳动力市场于2002年11月正式建成开业。我县充分认识到人才市场在经济发展和社会进步中的重要作

2、用，不断加强人才市场的软硬件建设。及时为人才市场配备4名专职工作人员，完善设施，优化办公环境，为人才市场配备了两台电脑和滚动式电子屏幕，及时发布各类用工信息。二是建立健全了县、乡两级人才劳动力市场组织管理机构，形成了以县人力资源市场为主体、乡(镇)人事劳动保障工作机构为依托，延伸到村级的城乡统筹就业服务体系，形成了多层次、多形式、全方位共同推进就业的工作体制。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensing

3、andeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit三是完善人才市场各项规章制度。为加强人才市场科学管理，先后制定了《就业准入制度》、《空岗报告制度》、《招工、招聘广告审批制度》、《求职登记制度》、《档案托管和劳动保障业务代理制度》、《失业登记制度》、《***职业介绍人才服务中心管理制度》、《求职登记职业介绍制度》等九项制度，规范了人才市场的工作程序，提高了服务

4、质量。（二）积极为大中专毕业生和失业人员提供一站式服务一是建立人才库，做好人才信息收集工件。按年度、按学历、按专业、按技能分类收集并整理毕业生资源、专业技术人才资源、经营管理人才资源、农村人才资源等，形成电子数据库，做到信息对称、需求对接，引导人才到最需要的地方发挥其聪明才智。截止目前我县人才市场共建立各类人才信息档案1000多份，其中大中专毕业生509人。二是采取多种形式促进人才就业。坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，在全县营造宽松就业环境，通过采取召开大中专毕业生人才招聘会、定向洽谈、技能对接等就业服务，为各类毕业生和用人

5、单位提供了交流信息的平台。今年上半年通过人才市场实现就业人数已达170多人，较好地发挥了人才市场的作用。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit三是建立事业单

6、位聘用机制，畅通人才流通渠道，引导人才合理流动。在事业单位全面推行聘用制，单位与个人在平等、自愿的基础上建立聘用关系，签定聘用合同，按岗定责定薪，参加各项社会保险。确保人才能进能出，渠道畅通，真正实现人才在全社会的自由流动。目前共有　　名事业单位专业技术人员签定了聘用合同，　为我县的事业单位人事制度改革的顺利进行奠定了基础。四是按照“双向选择，自主择业”的原则，积极引导大中专毕业生转变就业观念。一方面对大中专毕业生的政策宣传，每周一为大中专毕业生就业政策咨询日，在人才市场设立咨询台，由局领导轮流接待，为他们作政策解释，帮助他们正确认识当前就业方针和就

7、业形势，树立正确的就业观，面向基层和经济建设一线就业，自主创业。经过政策宣传，目前我县有2名大中专毕业生通过申请享受小额担保贷款实现了自主就业，同时为充分发挥劳动力市场的作用，我县坚持每周一发布用工信息，每月的第一个星期一举办企业用人招聘会，为各类人员就业提供免费信息服务。上半年已公布各类用工信息58期，涉及用工岗位700多个。(三)引进急需人才，充实关键岗位。为保证我县事业单位人才需求，提高事业单位科技质量，通过引进人才不断充实壮大事业单位专业技术人才队伍。2003年根据教育系统空岗情况，对11名前来应聘的大学生进行笔试、面试、听课，有2名大学生聘

8、任一中工作。2005年通过签订协议的方式引进各类大专以上毕业生9人。其中为教育系统引进急缺人才5人，卫生系统