优秀教研组评价表

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1、龙泉驿区高中英语优秀教研组、备课组考核评价表本考核评价表由教师队伍建设、教研工作、教学效果、教科研成果四部分组成共计300分，各部分具体考核指标内容及分值见下表：A级指标B级指标评分细则得分备注教师队伍建设80分1．师德建设10分100%教师德高身正，尽心尽职教书育人，无违规违纪行为(10分)由学校提供实证材料，评审专家组评议80%教师德高身正，尽心尽职教书育人，无违规违纪行为(8分)教师有违规违纪行为(0分)2．团队精神15分组长有开拓精神，全组教师团结协作，资源共享(15分)组长工作积极，全组教师团结协调，资源部分共享(8分)组长工作积极，但全组教师基本上是单兵作战，团队精神不足(3分

2、)3．青年教师培养15分教龄三年以下教师都有指导教师，100%以上的青年教师培养考核目标落实，成效显著(15分)教龄三年以下教师都有指导师，80%以上的青年教师培养考核目标落实，成效较明显(10分)青年教师培养有计划，但50%以上的青年教师培养考核目标落实不到位，效果一般(5分)4．名师培养10分组内有省级骨干、优秀、特级教师4分∕人，组内有市级骨干、优秀3分∕人，市级名师3分∕人组内有区级骨干、优秀2分∕人，区级名师2分∕人5．教师学历10分本科合格率达100％（10分），鼓励教师进行专业深造学习，具有硕土学位+1分/人6．教师培训10分每学年至少组织两次专家引领活动，每年有40%以上教

3、师外出学习培训(10分)每学年至少组织两次专家引领活动，每年有30%以上教师外出学习培训(8分)每学年至少组织两次专家引领活动或有部分教师外出学习培训(5分)7．特色建设10分校本教研特色明显，在全区有推广价值(10分)校本教研有特色，在全区有借鉴意义(8分)校本教研有特色，对学校建设和学生素质培养有积极作用(5分)A级指标B级指标评分细则得分备注8．教研组管理10分每学期有计划、有总结，按时上交各类教学材料(10分)maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8

4、busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus教研工作90分由学校提供实证材料，评审专家组评议每学期有计划、有总结，能上交各类教学材料(8分)每学期有计划、有总结，上交各类教学材料不全(5分)9．常规活动20分每月四次以上的教研活动（公开课、理论学习等），每位教师听课8节/月以上(20分)每月四次以上的教研活动，80%以上教师听课8节/月以上(15分)每月二次以上的教研

5、活动，60%以上教师听课8节/月以上(10分)10．集体备课40分集体备课定时间、定内容、定地点、定中心发言人，活动中讨论充分并有详细记录，研究问题有针对性、实效性、研究性(40分)集体备课定时间、定内容、定地点，活动有记录(30分)能坚持集体备课(15分)11．指导学生课外学习活动10分100%教师参与指导学生课外学习、活动并有详细记录(10分)80%以上教师参与指导学生课外学习、活动并有记录(8分)50%以上教师参与指导学生课外学习、活动并有记录(5分)12．其它教研活动10分①积极参与区课改在线和网络教研投稿（2分/篇）②积极承办市、区教研活动（市级3分/次，区级2分/次）③积极参与

6、市、区教研室安排的公开课、示范课、讲座等任务（以证书为准，市级3分/次，区2分/次）④积极参与区教研室组织的专题教学研究活动（-1分/人）由市、区教研室根据记录（相关证明）给分教学效果50分13．学生评教10分80%以上教师学生评价优良(10分)由学校提供实证材料，评审专家组评议60%以上教师学生评价优良(6分)40%以上教师学生评价优良(4分)14．高考成绩25分当年高考学科平均分达到同类学校的平均分（20分），超过部分酌情加分15．会考水平10分当年省会考成绩优、良率在全区同类学校中名列前2名(10分)当年省会考成绩优、良率在全区同类学校中名列3—5名(8分)当年省会考成绩优、良率在全

7、区同类学校中名列5名以后(4分)学科竞赛或课外活动竞赛获全国一等奖以上(5分)根据公布的文件给分（提供复印件）maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYib