人力资源部2013年度工作总结及2014年度工作规划1

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1、人力资源部2013年度工作总结及2014年度工作规划人力资源部XXX2013年X月X日otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevicto

2、ryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand目录第一部分2013年工作总结0一、建立健全合法规范的人力资源管理制度01、建立绩效导向的薪酬体系02、建立培训制度及计划

3、23、明确岗位说明书44、完成公司主经营流程图及相关表格5二、根据组织结构图为企业配置人才51、人员到岗情况52、招聘情况63、人员分析6三、建立有凝聚力的企业文化7第二部分2014年工作规划7一、建立开放创新的人力资源管理制度81、在薪资管理方面,分步进行改革82、建立员工招聘渠道93、合法用工124、结合企业战略规划的培训12二、建立持续激励的管理制度14三、企业文化建设14otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthe

4、newOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxia

5、CountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand第一部分2013年工作总结****有限公司于2008年10月份正式成立,2013年是企业从初创期向成长期转变的阶段,企业完成了整合工作,新的组织架构成立。带领人力资源部在这个阶段的主要工作如下:一、建立健全合法规范的人力资源管理制度合法的规范是企业用人留人的起码前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度:《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《

6、薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》、《工伤保险报销的程序》、《调整公司组织结构、部门职责和主流程通知》等等。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,人力资源部都按照文件的程序进行操作,采取就事不就人的原则,对员工提供尽可能的个性化的服务,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。但是愿望与执行力之间还有很大的差距,具体表现如下:1、建立绩效导向的薪酬体系othe

7、rstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoft

8、heFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountyparty

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