中国水利职业教育集团-顶岗实习系统

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1、百度百科：中国水利职业教育集团集团概况中国水利职业教育集团是由职业院校、行业协会和企事业单位自愿参加组成的具有联合性、互惠性、非营利性的行业职业教育联合体，以推进水利水电事业快速发展为目标，以培养高素质技能型人才为依托，以实现校企共赢、校际互惠为基本目的，主动接受水利部主管部门和中国水利教育协会的领导和指导。主要任务中国水利职业教育集团的主要任务是通过搭建水利行业产教结合和校企融合的平台，加强校际合作，学校与行业协会、企业、科研机构和有关事业单位合作，优化配置人力、智力、教育、科研、生产等资源，整合水利行业职业教育和技术服务的资源；在人才培养、培训、科技服务等方面，实现各成员单位优势

2、互补、资源共享、互利互惠；促进各职业院校之间的交流、沟通，加快各院校教学改革，提升人才培养质量的步伐，整体提高水利职业院校适应水利事业发展需求的竞争力和综合办学实力；推进水利职业院校毕业生的就业等工作，以适应我国水利行业对高素质、高技能人才的需求。背景职业教育与培训的改革发展已经成为世界各国经济社会综合发展战略的重要组成部分，成为应对社会经济、人口中、环境挑战，以及实现高水平、可持续发展，促进就业和社会和谐的重要战略。特别是，发达国家在总结国际金融危机原因和教训的基础上，提出了再工业化战略，并把发展职业教育作为重振经济的重要支撑。重新打造制造业优势，加强技能型人才培养，已成为发达国家

3、重塑国家竞争力、维护社会稳定的重要战略。随着劳动力市场上对较高层次技能职业需求的增多，进一步延伸和加强职业教育体系，实现职业教育层次的上移，已经成为很多国家和地区职业教育战略关注的核心问题。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》颁布实施以来，职业教育在理念、定位和办学机制等方面都发生了很大的变化，职业教育的改革发展也取得了新的重要进展。但是，职业教育仍是我国教育事业十分薄弱的环节，存在诸多亟待解决的困难和问题。为深入贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》，适应我国水利行业对高素质、高技能人才的需求，不断深化职业教育改革，促进水利职业教育校企合作、校际合作，

4、创新人才培养模式，推动水利职业教育“规模化、集团化、连锁化”发展，满足水利事业发展对技能人才和在职员工继续教育的需要，在水利部主管部门和中国水利教育协会指导下，依托中国水利教育协会职业技术教育分会和黄河水利职业技术学院、广东水利电力职业技术学院等单位，联合水利职业院校和行业企业组建中国水利职业教育集团。发展历史中国水利职业教育集团第一届理事会成立于2008年11月13日，成员单位包括全国20多所水利院校和81家企事业单位，主持单位设在黄河水利职业技术学院。集团成立以来，对深化水利职业教育办学体制、运行机制和人才培养模式改革进行了有益探索和创新。先后开展了专业调研，人才培养与水利需求对

5、接，校企合作构建课程体系，校企共建专兼结合的专业教学团队，校企共建、共管校内外实训基地，以及校企之间、校校之间合作办学、合作培训，提高就业指导水平。一些水利职业院校依托集团的有利平台，与集团企业紧密合作，资源共享，共同开展专业建设、合作用人、合作就业。初步形成了“ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopment

6、ofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember优势互补、资源共享、双赢共进”的水利职业教育校企合作新局面。为改进中国水利职业教育集团运行方式，进一步发挥职教集团成员单位的作用，根据《中国水利职业教育集团章程》有关规定，中国水利职业教育集团于2012年11月在广州召开了理事大会，选举产生了包括48所职业院校、79个行业企业单位的第二届理事会。第二届理事会设名誉理事长2名、理事长1名、常务副理事长1名、副理事长11名、常务理事52名、秘书长1名、副秘书长4名。根据工作需要下设校企

7、合作与社会服务、专业建设、教学管理与培养质量3个专业委员会，各专业委员会设主任1名、副主任若干名。秘书处设在广东水利电力职业技术学院，下设综合办公室、顶岗实习与就业服务办公室、网站信息技术办公室，分别开展相关具体工作。指导思想深入贯彻十八大和2011年中央一号文件、中央水利工作会议有关精神，认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》相关要求，以满足水利事业发展对技能人才的需求为主要目标，充分利用社会各类优质资源，以提供职业院校学生