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1、□□□公司员工劳动档案管理办法第一条为规范□□□公司（以下简称公司）员工劳动档案管理工作，全面系统反映员工在公司期间的工作履历、职务变动、工作成果等，确保员工个人档案的延续性、完整性，切实维护员工切身利益，根据国家相关法律、法规及规定，特制定本办法。第二条本办法所指员工劳动档案主要包括员工在公司工作期间的劳动合同、任职通知、入党志愿书、参加全国统一考试获取的证书登记表、职称评定表、技术职务聘书，以及各级组织授予个人表彰奖励、荣誉称号、受处分处罚文件等重要文档。第三条本办法适用于公司本部和所属分（子）公司。第四条员工劳动档案按照必须、精简、合理的原则进行收集和保存。只具有短期价值的劳
2、动档案资料一般不纳入员工劳动档案管理范围。第五条总经理办公室（以下简称总经办）作为员工个人劳动档案责任部门，具体负责对员工劳动档案的收集、统计、分析、使用、装档等工作。第六条总经办人力资源管理岗每年3月31日前清理完毕上一年度员工劳动档案并完成装档，确保员工个人劳动档案的完整、准确，方便调阅和移交。第七条员工取得需要装入个人档案的全国统一考试证书登记表等资料时，应及时将文档送交总经理办公室，统一装入个人档案。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOff
3、iceinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecreta
4、ryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand5第八条员工个人档案由员工本人委托正规的社会机构进行管理。员工在公司工作期间产生的个人档案保管费用归口总经办在每年12月份统一凭发票报销1次。第九条公司员工离职、退休等原因离开公司时，个人劳动档案按照《档案法》等规定进行移交。第十条总经办应加强同社会保险机构和个人档案保管机构的沟通，确保装档的员工个人档案合规有效。第十一条本办法由公司总经理办公室负责解释。第十二条本规定自颁布之日起施行。附件：1.劳动档案移交清单2.劳动档案资料明细表otherstaffofthe
5、Centre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMi
6、nister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand5附件1劳动档案移交清单序号档案详细名称张数备注123456789101112131415161718说明：本清单一式贰份，移交人和接收人各执壹份。监交人（签名）：移交人（签名）：接收人（签名）：otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiang
7、xi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateent
