三甲医院评审医疗核心制度

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1、评审标准评审要点111.3.1将对口支援县医院和乡镇卫生院(以下简称受援医院)和支援社区卫生服务工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,专人负责。111.3.1.1【C】 将对口支援县医院和乡1.支援下级医院工作纳入院长目标责任制管理,有计划和具体实施方案。 镇卫生院(以下简称受援2.有专门部门和人员负责下级医院支援协调工作。 医院)及支援社区卫生服3.针对受援医院的需求,制订重点扶持计划并组织实施,在一、二级专业中 务工作纳入院长目标责选择2~3个重点,实施系统的技术指导、人才培养及管理帮扶。 任制与医院年度工作计4.参与支援

2、下级医院服务纳入各级人员晋升考评内容。 划,有实施方案,专人负【B】符合“C”,并 责。(★)主管部门加强对口支援工作监督管理,尤其是医院管理、学科建设、医疗质量  与安全等方面,定期对受援情况进行实地检查总结,提高帮扶效果。  【A】符合“B”,并  通过三年对口帮扶,使受援县医院整体达到二级甲等医院水平。原来受援医院  是二级甲等医院的,通过帮扶,其重点专科建设取得显著成效。191.4.2加强领导,成立医院应急工作领导小组,建立医院应急指挥系统,落实责任,建立并不断完善医院应急管理的机制。191.4.2.1【C】 建立健全医院应急管理1.

3、有医院应急工作领导小组,负责医院应急管理。 组织和应急指挥系统,负2.有医院应急指挥系统,院长是医院应急管理的第一责任人。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regul

4、atedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic 责医院应急管理工作。3.主管职能部门负责日常应急管理工作。 (★)4.有各部门、各科室负责人在应急工作中的具体职责与任务。  5.医院总值班有应急管理的明确职责和流程。  6.有应急队伍,人员构成合理,职责明确。  7.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。  【B】符合“C”,并  1.有院内、外和院内各部门、各科室间的协调机制,有明确的协调部门和协  调人。  2.有信息报告和信息发布相关制

5、度。  3.应急队伍组成垂直和水平关系明晰,跨度合理,覆盖应急反应的各个方面,  确保应急行动的协调和高效,能够得到后勤系统和医学装备部门的支持。  【A】符合“B”,并  1.有应急演练或应急实践总结分析,对应急指挥系统的效能进行评价,持续  改进应急管理工作。  2.有新闻发言人制度,根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。201.4.3明确医院需要应对的主要突发事件策略,制定和完善各类应急预案,提高快速反应能力。201.4.3.1【C】 开展灾害脆弱性分析,明组织有关人员对医院面临的各种潜在危害加以识别,进行风险评估和分类排 确医院需要

6、应对的主要序,明确应对的重点。 突发事件及应对策略。【B】符合“C”,并 (★)有灾害脆弱性分析报告,对突发事件可能造成的影响以及医院的承受能力进行  系统分析,提出加强医院应急管理的措施。  【A】符合“B”,并  定期进行灾害脆弱性分析,对应对的重点进行调整,对相应预案进行修订,并  开展再培训与教育。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100

7、%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic211.4.3.2【C】 编制各类应急预案。(★)1.根据灾害脆弱性分析的结果制订各种专项预案,明确应对不同突发公共事  件的标准操作程序。  2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案,明确在应急状态下各 

8、 个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。  3.有节假日及夜间应急相关工作预案,配备充分的应急处理资源,包括人员、  应急物资、应急通讯工具等。 

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