促进自我发展的12种能力

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1、促进自我发展的12种能力个人发展观能力模型涵盖了12中能力，每项分值满分10分，你不妨找出你认为最突出的一项能力，给自己打9分，然后依照此能力，为自己的其他11种能力打分。之后你就可以按照得分进行排序，为自己量身定制学习计划了。很多学习机会就在身边，可是我们不知道自己改朝哪个方向努力就很麻烦。所以，我来逐一介绍一下这12中能力，加深大家的理解。这样，你就可以坦诚面对自己，踏实提升自己了。一、计划能力有人说“计划赶不上变化，所以计划没用。”不知道你心里是否也认可这种说法？其实这是对计划的涵义没有真正理解，因为计划本身就应

2、该包含变化。所以我说：“正式因为计划赶不上变化，所以要计划变化并随时准备调整计划。”一架飞机从出发地到目的地，空中飞行时，单靠视线根本无法判断航线，所以就要根据提前设置好的路线飞行，不断调整航线，最终才能到达目的地，当然这个过程当中，有95%的时候并没有完全与航线重合。生活犹如迷宫，世间有千万条路，那么都要计划什么？该如何计划呢？首先，要在前一天晚上计划好每天的工作内容，但是要根据自身工作的性质，为自己留有余地，比如领导临时安排工作、客户突然拜访等时间。这样你的计划就有了弹性，也不怕临时有变动。其次，要针对具体的每一项

3、工作计划实施步骤，每一步的推进工作，你需要按照5W5H进行排查，以防计划疏漏。即：WHO？责任人是谁？What？工作内容具体是什么？Why？为什么要完成这项工作，不做会怎样？When？这项工作什么时候必须完成？Where？工作需要在哪里完成、我需要到达什么地方、路线该如何设定？How？完成这项工作的方式方法是什么？Howmuch？这项工作需要花费多大的成本？Howmany？这项工作中有多少内容可以量化？Howoften？这项工作在每天的时间里要重复多少次？频次是怎样？Howlong？这项工作每次实施要持续多久？再次，世

4、界上没有完美的计划，只有完美的执行。计划再周详，也还是会有意想不到的情况出现，所以，在执行的过程中，如何调整也是计划必不可少的一部分。这里面需要有排开干扰的专注力，用生命去捍卫你的计划，你的生命才能更辉煌！最后，计划能力可以让我们在职场晋升中脱颖而出，成为有整体意识和危机意识的精英。与计划有关的软件：GTD、甘特图、番茄工作法。二、领悟力如同我们无法选择父母一样，企业领导的能力我们也无从选择。你说：“那可不一定，我可以换工作！”但是即使你换了工作，新领导的能力和素养我们还是无法掌控，所以，我们没必要对他人有要求，提升自

5、己才是结晶，这就是很多领导经常提到的悟性。领导力除去一小部分天分外，主要靠观察能力、用心程度、经验、他人提醒和自信心。很多人以为“我成长了再去承担”，其实是“平明工作了才有可能拿到高工资”；很多人以为“能拿到高工资再拼命工作”，其实“平明工作了才有可能拿到高工资”；很多人以为“将来有机会我就好好争取”，其实“好好争取才有可能出现好机会”。最后，领悟力强的人都明白：“坚持就有希望”，并非“有希望才坚持”。因为——有希望的坚持并不是真正意义上的坚持。你把心思放在哪儿，领悟力就会在你关注的这个方面有所提otherstaffo

6、ftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOffic

7、eoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand升，也因此收获就在哪儿。一、专业知识二、技术专业专业知识和技术专业都服务于你的本职工作，专业代表理论基础，技术代表操作能力。所以，我们需要关注企业所在行业的协会和各种相关的技术职称。做个

8、考证狂人也不错啊，学习的人快乐多。三、实践能力在不断扩充知识和提升技能的基础上，我们必须在工作中转化成生产力，为公司带来效益，才能有晋升机会。这也就是实践能力，现在不缺有好想法的人，缺的是能够扎扎实实落地的人。执行力被一再强调，实践出真知。不知道你如何理解“知行合一”这句话，其实知行不需要合一，因为这两者本身就是一回事。知识的最高