中共兴平市委办公室

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1、中共兴平市委办公室兴平市人民政府办公室关于印发《兴平市年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》的通知 各乡镇（街道办事处）党（工）委、人民政府，市委和市级国家机关各部门，各人民团体：《兴平市年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》已经市委、市政府研究通过，现印发给你们，请遵照执行。  中共兴平市委办公室兴平市人民政府办公室2008年12月10日 中共兴平市委兴平市人民政府年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法 第一章总则 第一条为了深入贯彻落实科学发展观，全面推进干部

2、人事制度改革，切实加强党的执政能力建设，推动经济社会又好又快发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本办法。第二条以中国特色社会主义理论为指导，紧密结合实际，把贯彻落实科学发展观的目标和要求转化为可考核的指标，实行考事、评人和用人相结合，充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，为实现建设经济强市目标提供有力的制度保证。第三条考核工作遵循以下原则：（一）科学发展，引领方向，转变作风，推动落实（二）突出重点，统筹兼顾，分类指导，综合评价locatedintheT

3、omb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame（三）实事求是，客观公正，民主公开，群众公认（四）党管干部，考用结合，突出实绩，奖优罚劣（五）注重实效，简便易行，与时俱进，不断完善第四条本

4、办法适用于兴平市各乡镇(办)、市委和市级国家机关各部门、各人民团体、各民主党派机关、市委市政府直属机构、驻兴双管有关单位的年度目标责任考核；上述单位领导班子和兴平市委管理的领导干部的考核。第五条考核工作在市委、市政府领导下，由兴平市考核领导小组负责，市考核办统一组织实施。各职能部门不再进行单项工作年度考核。如确需单独考核的，有关部门要事先向兴平市考核领导小组提出申请，经批准后方可进行，考核结果统一纳入年度目标责任考核体系。 第二章考核内容 第六条年度目标责任考核内容包括目标任务考核、社会评价和民意调查。第七条

5、目标任务考核指标：各乡镇（办）为经济发展、人民生活、社会发展、资源环境、社会安全、班子和队伍建设六大类；市直部门为年度工作任务、班子和队伍建设两大类。考核指标根据市委、市政府关于全市经济社会发展总体目标和年度工作要点、工作安排部署确定，每年下达一次。考核指标下达后一般不再变动，如需调整，须经市考核领导小组研究同意。被考核单位要对考核指标进行细化分解，责任到人。市直部门对年度工作任务中难以量化的指标，要合理设置可供考核检验的评价要点和衡量标准。第八条社会评价内容为各乡镇（办）和市直部门完成年度目标任务的总体情况

6、。第九条民意调查内容为各乡镇（办）和市直部门工作公众满意度。第十条领导班子和领导干部考核内容包括实绩考核和民主测评。实绩考核以年度目标责任考核结果为主要依据。民主测评内容：领导班子为思想政治建设、班子决策能力、工作组织实施和党风廉政建设；领导干部为政治素质、领导能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwin

7、emasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame 第三章考核程序和方法 第十一条考核工作在翌年第一季度按照被考核对象自查、数据汇总、目标任务考核、民主测评、社会评价、民意调查和综合评定等程序进行。第十二条自查。结合年终总结进行，形成单位年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告和领导干部述职述廉报告。第十三条数据汇总。目标任务考核有关数据的采集、统计、核准等工作，由市统计局牵头负

8、责，各职能部门按照职责分工协同组织落实。第十四条目标任务考核。由市考核办统一组成考核组，按照以下步骤进行：（一）工作报告大会。听取被考核单位年度目标任务完成情况汇报。参会人员：各乡镇（办）一般为领导班子成员、站办主要负责人、各村（社区）书记村长（主任）及所在地部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表；市级部门一般为领导班子全体成员、非领导职务干部、各科室、下属单位主要负责人；30人以下的单位可扩大到