apple中国管培生面试经验共享

apple中国管培生面试经验共享

ID:16749213

大小:48.04 KB

页数:9页

时间:2018-08-24

apple中国管培生面试经验共享_第1页
apple中国管培生面试经验共享_第2页
apple中国管培生面试经验共享_第3页
apple中国管培生面试经验共享_第4页
apple中国管培生面试经验共享_第5页
资源描述:

《apple中国管培生面试经验共享》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、www.kjiuye.comApple中国管培生面试经验共享昨天下午接到了ASLP春季招聘终面前的沟通电话面试,面试者是那位很和蔼的哥哥,我对他印象很深,可惜一直记不住他的名字。电话中,他问了下我的近况,以及现阶段我对ASLP项目的一些看法。那时候在图书馆看书,只穿着一件衬衫跑到走廊的窗边听电话,吹着小风,其实还蛮冷的。我不知道那时是因为冻得发抖还是有些兴奋,刚开始回答他的问题,我的声音是有些发颤的。其实那时候在图书馆我是在焦急的等电话的,只是等的不是苹果的而已。找工作找到现在,早已没了对某家公司的某种热情。不过想来自己参加ASLP的那段日子,其实还是很快乐的,我想,

2、真的加入苹果,应该也会是这个样子。今晚是春招的复旦招聘会,又是一轮挤破头的塞简历自荐,应届生上好多人求tips,华政也有个兄弟参加接下来的面试流程,索性把我之前参加这个项目的一些经验和教训分享给大家。其实面经什么的倒不是最重要的,倒是自己对零售行业的认识我觉得很重要。参加这个项目前,加入这个行业前,考虑下自己对零售行业的看法倒是蛮重要的。首先和大家简单介绍下ASLP的概况,简单的说,可以理解成苹果零售店的管理培训生计划,目的是把你从一个初级店员,培养成为未来店长。目前苹果的零售店在大中华区只有六家,上海三家,北京两家,香港一家。不过苹果自己的计划是,未来两年,计划新增

3、20家店铺,将零售店开进全国主要的二线城市,所以对人才的需求量是非常大的。具体的说,ASLP项目的入职者,从初级的Specialist做起,经历Creative、Genius等轮岗,根据个人发展需求,可能也会接触一些finance、supplychain之类的工作,最后培养成为店长。培训期两年,期间表现优秀的成员,也有机会进行海外的轮岗,毕竟全球主要城市都有AppleStore。那么,Specialist、Creative、Genius之类的岗位,是做什么的呢?如果你有光顾过任何一家零售店,你看到的穿着红色、蓝色或者黑色服装的“店员”就是他们。简单的说,都是苹果零售店

4、的店员。我一直没有搞清楚,红色和蓝色有什么区别,我的印象里,红蓝色我都见过。他们服务的区域,叫做HotZone,我不知道是否可以翻译成“热点地区”,但大家想象下就会明白,这个地区就是我们所见得零售店全部,普通消费者可逛的区域,在这里,Specialist为有疑问的消费者介绍答疑,Creative对高端消费者进行私人培训,Genius进行一些技术分享或者公共培训。其实这个分类我并不是最熟悉的,我最熟悉的是黑色衣服的Specialist,因为秋季招聘,我有机会拿到offerforthequalityofreviewsandreview.Article26threview(

5、a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans“中公快就业—专注于大学生求职/实习的招聘平台www.kjiuye.com”www.kjiuye.com的,正是这个黑衣Specialist的岗位-BusinessSpecialist,负责商业客户的专员。根

6、据面试我的manager介绍,黑衣BusinessSpecialist是隐藏在幕后的,红衣Specialist在HotZone发现潜在客户,进行初步交涉,然后将其介绍给黑衣Specialist进行追踪跟进,黑衣根据客户需求,提供一套综合全面的商业服务方案,而不仅仅是卖几台iPhone或者Mac,会附带网络搭建之类的商业优化方案。上海区的BusinessSpecialist是不分店铺的,就是一个Team,互相配合,全面服务客户。面试苹果毕竟是去年的事情了,而且不论是ASLP项目还是BusinessSpecialist,面试的流程都是全英文的,所以很多具体工作的分类,我记

7、得也不是很清楚,但是大概就是这个样子。就我个人的经验而言,这些东西也不是面试过程中必备的,因为每一个环节,苹果的员工能会为你稍作介绍。下面回顾一下我所经历的八轮测评:第一轮:网申。这个没什么好说的,英文,貌似对绩点有个要求,3.0以上,这个对于文科院校的同学来说问题都不大。还有领导力经验的选项,这个基本上大家也都有,但如何描述其实是一件很有讲究的事情。第二轮:在线测评。这是唯一一轮中文的测评,没有计算类的题目,都是性格测试。我当时没什么感觉,后来看应届生上的议论,很多人说春招题目量很大,很多人做不完,所以这种性格测试,大家抓紧时间,其实也没什么好考虑

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。