中医医院请销假制度

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1、孝义市中医职工请销假制度各科室：为了加强医院管理，建立健全各项医院工作制度和工作职责，经院务会研究决定制定《孝义市中医院职工请销假制度》，请各科室认真组织职工学习并贯彻执行。一、工休假（一）年休假：参加工作满一年不满十年者，每年休假五天；已满十年不满二十年者年休假十天；已满二十年者年休假十五天。（二）休假要求：1.医院各科室根据自身的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排，在不影响科室正常工作秩序的情况下，合理安排休假。职工工休假必须在1个年度内集中安排，不可以分段安排，不允许跨年度休假。2.要求休假的职工，提前安排好休假期间的各项工作，由

2、所在科室自行安排时间和次序，应将科室全部人员休假时间分散合理安排，避免大量人员集中在同一时间段内休假，以免影响正常工作。3.职工有下列情形之一的，不享受当年的工休假：（1）职工请事假累计15天以上者；（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上者；（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上者；theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptanc

3、erateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-3-（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上者；（5）当年休产假者不享受该年度工休假；（6）由外单位调入本院的职工，不享受当年工休假。4.凡外出进修、全脱产、半脱产学习三个月以

4、上的，不再享受当年工休假；一个月至三个月的（含三个月），享受全年工休假的一半。5.旷工一天扣除本人年休假的一半，旷工二天以上者，当年不享受工休假。6.工休假可顶替病、事假。7.工休假不包括法定假日，但公休假日（即星期六、日）计算为工休假。二、病假：（一）职工请病假者，须经本院门诊医生检查出具证明并登记。凡因外出、休假、离开本市而生病者，需有当地医院急诊诊断证明书方可生效，原则上不准用电话、带口信形式请假。（二）需长期病休的职工，由医务科牵头，指定专科医生作出鉴定，经院办审核，报请院长批准。（三）长期病休者，要求上班，仍由医务科会同有关专科医

5、生提出意见，由院办审核，报请院长批准。上班三个月内为试用期，如能坚持上班，可转为正常工作。否则仍按病休对待。（四）职工不得借病假，从事经营性工作，否则给予纪律处分和经济处罚。屡犯者按自动离职处理。三、事假：事假一般应从严掌握，全年事假累计超过30天者予以待岗处理。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluatio

6、nofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-3-四、婚假：根据《婚姻法》规定，达到法定结婚年龄、未到晚婚年龄，婚假3天（不包括公休日及法定假日）。符合晚婚条件的（男25周岁、女23周岁）婚假14天（包括公休日及法定假日）。再婚者可享受法定婚假，不能享受晚婚假。五、丧假：职工的亲属（指配偶、父母、

7、子女、兄弟姐妹、岳父母、公婆）不幸去世，给予5天假期（包括公休日及法定假日）。六、产假：女职工产假按国家规定为90天，剖腹产、双胞胎增加15天，晚育（男26周岁、女24周岁）产假为105天。如产假期间办理《独生子女证》（105天以内），产假延长50天。产假包括公休日及法定假日。七、计划生育假：（一）为保障育龄妇女身体健康和计划生育的实施，要求已有一个子女的育龄妇女放置节育环，未放节育环怀孕的，不享受计划生育假待遇。职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假：1.人工流产或自然流产休息7天（包括公休日及法定假日）；中期（怀孕满4个月以上）终止妊娠

8、休息30天（包括公休日及法定假日）。2.女职工人流假每年只可享受一次。3.女职工怀孕满6个月后免值夜班。八、休假工资待遇的规定：1.除事假外，其他假期一律全额发放工资。事假工资按