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时间:2018-08-24
《2014申论热点:更难就业季,难在哪里》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、辽宁事业单位微信:lnsydw【导语】俗话说,没有最难,只有更难。继2013年“史上大学生最难就业季”后,2014年全国高校毕业生将比2013年增加28万人,达到727万,大学生“史上更难就业季”已然来临。【背景链接】根据人力资源和社会保障部数据显示,2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次,再创历史新高,被冠以"更难就业季"称号。在经济充满挑战的大环境下,每年都在增加的毕业生人数,使得"就业难"被毕业生、家长以及媒体广泛关注。【标准表述】综合分析:从整体需求来看,数据显示,2014年面向毕业
2、生的职位发布量相比去年增长10.14%,毕业生就业竞争指数有所下降。随着民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减;二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强,都为毕业生带来了职业发展的机会。"就业难"并不是难在岗位的缺乏,而是难在毕业生对未来方向、社会需求的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。那么,"更难就业季",难在哪里?一、"围城北上广",二线明星城市成同样就业难数据显示,毕业生对一线城市的"围剿",被近几年不断升温的二线明星城市所打破,毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降,"逃离北上广"的流行口号正逐渐成为现实。随
3、着三星、阿里巴巴等企业知名度提升,加上近几年"人才回流"的热潮,毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。与此同时,"逃回"北上广的现象依旧存在,即北上广本地求职者逃离到二线明星城市,而外地求职者依旧向往一线城市。"围城"效应造成北上广与二线明星城市双双"就业难"。反观其他二、三线城市,就业缺口仍然存在。二、毕业生自我认知与社会观念错位,"精英情节"导致就业方向狭隘随着我国三十多年来的高等教育改革,本科生入学比例从1977年的4.8%逐年升高至2010年的69%。研究生规模也"跨越式发展",招生人数从1994年的4.2万人
4、激增到2012年的51.7万人。高等教育已经从精英化全面走向大众化。事实上,多年教育体制的改变并没有给毕业生及家长的认知带来变化。这些从小被家长期望成为"天子骄子"的孩子们,一路被灌输"精英"式定位,过分强调自身价值而忽视社会需要,不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。多数家长仍然认为,蓝领技工、第三产业等又苦又累,报酬相对较低的工作不适合手握大学文凭的毕业生;多数毕业生简历投放仍然瞄准政府部门、国企、外企等中端职位,而这些单位招收的人数却在不断减少。三、信息缺乏,信心缺失,毕业生或选择逃避就业20currencydepos
5、it,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender辽宁事业单位考试网:www.zgsydw.com/liaoning/辽宁事业单位微信:lnsydw校园招聘活动中常见的宣讲会、
6、介绍会、就业指导等很难让毕业生深入了解企业制度、文化、职位定位和自我职场规划。毕业生对职场信息的缺乏,导致自我职业道路迷茫。加上来自社会及家庭等各方面的压力,毕业生在受到求职打击、四处碰壁的情况下,很容易陷入迷茫、焦灼的状态,掉落悲观的情绪中失去方向。从而失去信心,不敢投递简历或选择逃避就业。四、价值观、需求偏离,企业与毕业生产生代沟随着企业人力发展不断趋向成熟,在人才成本管理上更精细,招聘"性价比"高的毕业生并培养成为企业后备力量已成为趋势。然而对于"90后"自由、独立的价值观和思维方式了解欠缺,未能及时调整管理策略,仍然沿用对于"
7、70后"、"80后"传统的集体管理模式,忽视个性化管理。通过解构我们发现,"80后"的父母大多为60年代出生人群,这部分父母集体主义强,对社会缺乏安全感,艰苦奋斗。被他们教育出来的"80后"人才,大多继承通过自己奋斗提高生活品质的精神。而作为"90后"父母的70年代生人,享受过经济改革的各种红利,生活水平得到跨越式提高。"90后"毕业生往往没有生活压力,不为金钱工作,更看重工作的趣味性和个人喜好。企业传统的"高薪留人"、"高压管理"思路遭到新生代职场人反感和抵抗,出现频繁的跳槽和裸辞的现象,让企业大为头疼。措施:首先,增加就业渠道。就
8、业渠道的丰富多元,意味着初出校门的大学毕业生,能够有更多样的就业岗位可供选择。在日前召开的全国普通高校毕业生就业工作推进会上,教育部党组副书记、副部长杜玉波就指出,化解就业压力,根本是增加就业岗位。其次,以创业带动就业。
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