mba面试评判标准有变 工作经验占优势

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1、MBA面试评判标准有变工作经验占优势更强调对考生工作经验和社会责任的考察1月份MBA考试34所自主划线院校的复试分数线已陆续公布，MBA国家分数线也将于近期揭晓，三、四月份，不少高校的秋季MBA的面试工作正在紧张地筹备和进行中。   这么多考生究竟谁能够被择优录取，就要看MBA复试中的面试这一关键性的环节了，面试几乎是所有学校考核参加MBA考试的学生综合素质和个人能力最为重要的测试过程，而在百分制的录取总分中，不少高校MBA考生的复试成绩占到了总成绩的50%左右，而面试成绩则占到了复试成绩的70%以上甚至更多。如何在激烈的竞争中给考官留下好的“印象分”?相信你只要掌握了一定的面

2、试方法和技巧，就不难过MBA的复试关卡。   拥有丰富工作经验   面试中将占优势   MBA的学习重点是对已经从事管理工作的人员进行再教育，越来越多报考MBA专业的人都应具备一定的工作经验。然而，有关数据显示，目前国内MBA学员平均年龄已降至26岁左右。这种“MBA低龄化”的现象，意味着考生缺乏工作经验，也使MBA教育“优秀的管理潜质是唯一的入学标准”的原则形同虚设。另据一些教授MBA课程的老师反映，在MBA案20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),ce

3、rtificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender例教学中，许多缺乏实践经验、“低龄高分”的学生明显跟不上课程的进度。而这些近年来出现的问题，很可能会直接影响到今后MBA录取工作评判标准的相应调整。   不少职场精英们选择攻读秋季的MBA，其中拥有丰富工作经历和管理经验的人，将会在今年面试的环节中占据较大的优势。“今年MBA的面试环节与去年相比基本上没有太

4、大的变化，但在面试过程中会侧重于对考生工作经历的考察。”华南理工大学工商管理学院MBA教育中心的宋主任对记者说。带着工作中遇到的实际问题来学习MBA的管理知识，通过理论与实践的紧密结合，才能取得较好的学习效果，在以后的工作中得心应手。      教你一招   据不少参加过面试的同学介绍，“不同学校在面试时有他们自己的风格和各自的侧重点，知道了这点就不难办。”譬如，中山大学的MBA面试时的问题可能倾向于外企的成分多一点;而暨南大学则对国企、民企和私企方面的问题更关注些;广东商学院着重传承粤商文化，培养现代粤商，服务广东建设;广外MBA强调要有全球视野，成为融贯中西的国际化管理人才

5、。所以考生在面试前最好先熟悉一下各个学校的“口味”。   面试技巧：性格制胜拿捏有度   给考官留下一个好的印象，是面试成功的关键。时间观念、衣着装扮、举手投足等细节因素固然重要，但“性格决定命运”，面试时所表现出的个20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapply

6、formortgageloans,acceptingonlythelender性特征和对待问题的态度，往往决定着最终面试分数的高低;过于谦虚谨慎或是个性自负狂妄的考生，都会给考官留下不好的第一印象。有的考生认为，自己用一种“虚怀若谷”的态度来对待考官的提问可能会博得好感，于是在谈及自己报考原因的时候会说个人在管理方面比较欠缺，而这显然不妥也是面试中比较忌讳的说法。同时，在小组讨论的过程中，选择把时间让给别人而自己的发言时间较短，这样做的结果不仅不会被认为是有礼貌的行为，相反可能会被认为缺乏对该问题的见解。   既然过于谨小慎微行不通，那么尽可能“充分”地表现自己的长处可取吗?答

7、案也是否定的。自信固然重要，但自信过头就成了自负和自大，这同样是令考官比较反感的态度。一拿到问题不假思索就抢着发言，或是在别人发言的时候打断别人的话插入自己的观点，抑或是在阐述个人观点的时候“妙语连珠”说个没完，这些都会给最后的面试成绩大打折扣。   还有一种可能出现的情况就是，在面试的过程中，考官在某人发言的中途突然打断，询问关于他的私人情况，或是毫不留情地批评他刚才所表述的观点。面对突如其来的状况，考生事先要有充分的思想准备，要知道这往往是考官对考生临场应变能力的“小测试”，考生在礼貌地