民营企业如何吸引和保留优秀人才

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1、民营企业如何吸引和保留优秀人才民营企业如何吸引和保留优秀人才摘要从改革开放至今，我国的民营企业得到了比较大的进步，民营企业作为一个非常有活力的企业群体，在国民经济中起着举足轻重的作用，已成为了中国国民经济不可分割的一部分。但是，在看到中国民营企业较快进步的同时，也应该认识到民营企业在发展过程中存在的一些问题。其中民营企业人才流失就是一个非常重要的问题。论文从我国民营企业存在的现状着手，明确地指出人才流失对我国民营企业的影响，以及清晰的分析造成民营企业人才流失的成因，进而提出民营企业吸引人才的途径以及民营

2、企业吸引和保留优秀人才的激励措施。关键词：民营企业/人才流失/对策/激励II民营企业如何吸引和保留优秀人才Thenon-governmentalenterpriseshowtoattractandretaintalentedpeopleABSTRACTSincethereformandopening-up,theprivateenterprisesinourcountryhavegotbigprogress.Theprivateenterprisesasaveryvigorousenterprisegr

3、oup,Playinganimportantroleinthenationaleconomy,atthesametimetheprivateenterpriseshasbecomeaninalienablepartofChina'snationaleconomy.However,weshouldalsorealizesomeproblemsintheprocessofdevelopmentofprivateenterpriseswhileseeingitsrapidprogress。Lossofprof

4、essionalsisaveryimportantprobleminprivateenterprises.Thisthesis,startingwithcurrentsituationofprivateenterprisesexist,clearlypointingoutthattheinfluenceoflossofprofessionalsinprivateenterprises,analyzesthereasonsoflossofprofessionals,thenputforwardtheway

5、ofattractingtalentsandtheincentivemeasuresofattractingandretainingthebesttalentKEYWORDS:privateenterprises,Lossofprofessionals，measures,encourageII民营企业如何吸引和保留优秀人才目录摘要IABSTRACTII1引言11.1论文研究的背景11.1.121世纪人才是企业最为宝贵的资源11.1.2民营企业成为国民经济发展的重要力量11.1.3民营企业的用工问题形势堪

6、忧11.2论文研究意义11.3论文研究方法意义21.4论文研究框架22我国民营企业存在的现状32.1在观念上对民营企业的认识落后32.2缺乏民营企业服务中介体系...........................................................32.3业务难做32.4技术缺乏创新.....................................................................................42.5融资困难42.6

7、企业内部缺乏有效组织管理...........................................................42.7人才难招.............................................................................................53人才流失对我国民营企业的影响63.1人才流失会导致企业核心技术的流失6民营企业如何吸引和保留优秀人才3.2高流失率会导致企业客户资源的流失63.3人才流失增加了

8、企业的经营成本63.4人才流失会增加竞争对手的竞争力74民营企业人才流失的成因84.1社会原因.......................................................................................84.2企业原因................................................................................