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1、2011春领导科学与艺术形考作业4_0007试卷总分:100 测试时间:0单项选择题 多项选择题 判断题 简答题 三、判断题(共 10 道试题,共 30 分。)1. 信息过量不仅使主管人员没有时间去处理信息,而且也使他们难于向同事提供有效的、必要的信息。A.错误B.正确2. 正式的场合适合于正式的沟通,而在非正式的场合,人们的言语交谈则要随意很多。A.错误B.正确3. 领导的追随者就是指下属。A.错误B.正确4. 领导平衡从本质上讲就是领导协调。A.错误B.正确5. 如果下属是有能力且愿意工作者,
2、领导风格适于“授权”。A.错误B.正确6. 外倾的人比内倾者更容易被提升到组织的高层。A.错误B.正确7. 信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。A.错误B.正确8. 领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certif
3、icatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA.错误B.正确9. 愿景是具有时限性和阶段性的,时间期限不宜过短也不宜过长,一般在5-10年比较合适。A.错误B.正确10. 单向沟通是缺乏反馈的沟通,正式沟通中多为单向沟通。A.错误B.正确2011春领导科学与艺术形考作业4_0008试卷总分
4、:100 测试时间:0单项选择题 多项选择题 判断题 简答题 三、判断题(共 10 道试题,共 30 分。)1. 偏爱知觉的人不喜欢模糊和松散,他们非常有条理,喜欢把问题清晰化,并解决它。A.错误B.正确2. 领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。A.错误B.正确3. 外倾的人比内倾者更容易被提升到组织的高层。A.错误B.正确4. 正式的场合适合于正式的沟通,而在非正式的场合,人们的言语交谈则要随意很多。A.错误B.正确5. 愿景是具有时限性和阶段性的,时间期限不宜过短
5、也不宜过长,一般在5-10年比较合适。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA.错误B.正确6. 领导的追随者
6、就是指下属。A.错误B.正确7. 领导平衡从本质上讲就是领导协调。A.错误B.正确8. 信息过量不仅使主管人员没有时间去处理信息,而且也使他们难于向同事提供有效的、必要的信息。A.错误B.正确9. 口头沟通具有准确性、灵活性的优点。A.错误B.正确10. 领导者讲话的会议内容越长,起到的作用就越大。A.错误B.正确2011春领导科学与艺术形考作业4_0009试卷总分:100 测试时间:0单项选择题 多项选择题 判断题 简答题 三、判断题(共 10 道试题,共 30 分。)1. 信息过量不仅使主管人
7、员没有时间去处理信息,而且也使他们难于向同事提供有效的、必要的信息。A.错误B.正确2. 信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。A.错误20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnona
8、banksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderB.正确3. 领导的追随者就是指下属。A.错误B.正确4. 领导者讲话的会议内容越长,起到的作用就越大。A.错误B.正确5. 领导平衡的本质在于增强系统的有序性和功能,以提高组织化程度。A.错误B.正确
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