2007年河南管理学专升本试题及答案

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1、2007年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷题号一二三四五六总分核分人分数         得分评卷人一、单项选择题（每小题2分，共40分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。１．管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是                                                     【        】Ａ．人际技能、概念技能、技术技能    Ｂ．技术技能、人际

2、技能、概念技能Ｃ．概念技能、人际技能，技术技能    Ｄ．概念技能、技术技能、人际技能２．保证在组织中“事事有人做”属于管理的                        【        】Ａ．计划职能                         Ｂ．组织职能Ｃ．领导职能                         Ｄ．控制职能３．1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是          【        】Ａ．《企业再造工程》                  Ｂ．《管理的革命》Ｃ．《第五项修炼》        

3、            Ｄ．《管理的实践》４．梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论                                                               【        】Ａ．工场照明试验                     Ｂ．继电器装配室试验forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdo

4、ubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloansＣ．大规模访谈                       Ｄ．接线板接线工作室试验５．激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是                【       】Ａ．保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意Ｂ．保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康Ｃ．

5、保健因素的满足，能使员工对工作非常满意Ｄ．保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥６．“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于                   【        】Ａ．上下级之间的友情               Ｂ．为下属设定崇高的目标Ｃ．为了下属的利益不惜牺牲自己     Ｄ．了解下属的欲望和需要７．某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是                                          【        】Ａ．60台    

6、    Ｂ．70台      Ｃ．80台       Ｄ．90台８．根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于                    【        】Ａ．高任务、高关系                  Ｂ．高任务、低关系Ｃ．低任务、高关系                  Ｄ．低任务、低关系９．美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括                           【        】Ａ．计划、组织、指挥、协调、控制      Ｂ．计划、决策、组织、领导、控制Ｃ．计划、组织、人员配备、指导、控制  Ｄ．计划

7、、组织、人事、指挥、协调１０．为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理                           &nbs,,p;                                  【        】forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcom

8、pliance,investigationorexaminatio