2010年度用人单位办理引进在职人才指南

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1、2010年度用人单位办理引进在职人才指南一、时间2010年5月10日——11月22日二、办理条件基本条件：本人基本条件：（一）具有城镇户籍；（二）身体状况能够胜任正常工作；（三）具备与工作岗位相匹配的工作技能；（四）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（五）未参加国家禁止的组织及其活动；（六）不属于正在接受监察、纪检、司法部门调查的人员，正在被执行刑事处罚的人员，或者仍处于处分期内的人员。除另有规定的，调干人员的配偶应同时符合下列条件：（一）具有城镇户籍；（二）不得超过拟引进人员本人所对应申报条件规定的最高年龄；（三）未违反人口和计划生育法律、法

2、规和有关政策的规定；（四）未参加国家禁止的组织及其活动。在符合基本条件的基础上，用人单位可以为符合下列条件之一的人员办理在职人才引进手续：A:核准条件（一）两院院士；（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的；（四）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且不超过其

3、对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄的；YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject（五）具有通过全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格

4、或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格（以下简称“高级专业技术资格”），年龄在50周岁以下的；（六）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级技师职业资格证书，年龄在48周岁以下的；（七）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的；（八）具有国内大学本科以上学历和学士以上学位，年龄在45周岁以下的；（九）留学人员直接来深创业和工作，年龄在45周岁以下的；（十）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币300万元以上的；（十一）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任

5、公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币60万元以上的；（十二）在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税人民币24万元以上的；（十三）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币30万元以上的；（十四）符合《深圳市人才引进目录》规定的其他人员。第（十）项至第（十三）项所规定人员，须连续3年以上在同一单位，一直具备与申请事由相适应的身份资格，且年龄在50周岁以下；纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，其年龄可放宽至55周岁。

6、第（一）项至第（九）项、第（十四）项属技术技能引进入户条件，第（十）项至第（十三）项属投资纳税引进入户条件。B:审批条件YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobj

7、ect（一）具有本科以上学历，以及通过全国统考取得的中级专业技术资格、广东省中级专业技术资格或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外中级专业技术资格（以下简称“中级专业技术资格”），年龄在45周岁以下的；（二）具有本科以上学历，持有市人力资源保障部门公布目录范围内的全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书（以下简称“专业技术人员职业（执业）资格证书”），年龄在45周岁以下的；（三）具有本科以上学历，在我市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在40周岁以下的；（四）具有大专学历和中级专业技术资格，年龄在40周岁以下的；（五）具有大专学历，持有专业技术人员职

8、业（执业）资格证书，年龄在40周岁以下的；（六）具有