2015年度单位申办在职人才引进业务指南

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1、2015年度单位申办在职人才引进业务指南政策依据:深圳市人才引进实施办法(深府办函[2013]37号);关于印发《2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表》的通知(深人社规〔2014〕15号)本指南是用人单位办理在职人才引进业务操作指引。引进留学回国人员业务见附件15《留学回国人员引进业务办理指南》一、办理时间全年度工作日二、人才引进的条件(一)符合以下基本条件,且人才引进积分分值达到100分的,可以申请办理人才引进:1.年龄在18周岁以上,48周岁以下;2.身体健康;3.已在我市办理居住证和缴纳社保;(说明:1、申报人员须在本单位有社保缴交记录,且当前为正常缴交状

2、态;2、居住证为当前有效状态);4.符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;5.未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。(二)符合上述基本条件的第2、4、5项,且符合以下条件之一,可直接申请办理人才引进手续:1.两院院士;2.享受国务院特殊津贴专家,全国杰出专业技术人才,21“百千万人才工程”国家级人选,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,年龄在55周岁以下的;3.广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人,年龄在50周岁以下的;4.经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层

3、次专业人才,且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄;5.经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才,且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄;6.取得《深圳市出国留学人员资格证明》,且年龄不超过48周岁的留学回国人员。(三)根据我市户籍迁入规定,以下人员申请人才引进年龄上限可放宽至50周岁以下:1.具有经全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人力资源保障部门审核的省外高级专业技术资格;2.本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计在深纳税人民币300万元以上的;3.本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然

4、人股东、合伙企业的出资(合伙)人,最近连续3个纳税年度内,以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业在深已缴纳税额人民币60万元以上的;214.在本市就业的个人,最近连续3个纳税年度内累计在深缴纳个人所得税人民币24万元以上的;5.在本市依法登记注册个体工商户的经营者,最近连续3个纳税年度内累计在深纳税人民币30万元以上的;上述第2至5项所规定的投资纳税人员,须在最近连续3个纳税年度内具备与申请事由相适应的身份资格;纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的,其年龄上限可放宽至55周岁以下。(四)市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、随军家

5、属、机关事业单位或驻深单位人员等引进另有规定的,按其规定执行。一、重要提示(一)人才引进各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统最后一次提交信息成功日为截止时间,在申报信息成功日前,申请人需具备所填报信息相应资质。已公示通过人员如在撤消修改后重新提交信息的,各项分值计算以撤消修改后最后一次提交信息成功日为截止时间。如撤消修改后重新提交信息时,申报年龄超出《办法》规定年龄上限的,市人力资源保障局不再受理其人才引进申请。(二)关于人事档案问题根据《深圳市人才引进实施办法》第十二条规定,拟引进人员在申报人才引进业务时,应如实申报其调出单位21和档案情况(干部档案

6、或工人档案)。如在户籍地有人事档案的,需在申报人才引进时一并办理人事档案商调手续。申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的,相关责任后果由其本人承担。(三)关于拟引进人员身份确认的问题市外在职人才引进采用综合量化的评价方式,达到人才引进条件的,根据拟引进人员的身份,按调干、调工、招工区别办理招调手续。拟引进人员有人事档案和调出单位的,具有干部身份的按调干办理;具有工人身份的,按调工办理;其他人员按招工办理。拟引进人员及呈报单位在系统申报人才引进业务时,应如实填报本人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)。有人事档案的拟引进人员身份判断可咨询

7、本人现人事档案保管单位。干部身份及工人身份判断可参照附件2《业务类型(调干、调工和招工)判断指引》在人才引进业务系统填报办理调干及调工的,市人力资源保障局在受理其申报材料时一并审核其人事档案,核实其干部或工人身份。如申报信息与市人力资源保障局核实情况不一致的,以市人力资源保障局审核为准。(四)持有非广东省评定颁发的专业技术资格证书(不含经全国统考取得)审核问题。持有非广东省评定颁发的专业技术资格证书,如已取得市、区人力资源部门出具的《专业技术资格审核证明》的,可申报积分。如未取得《专业技术资格审核证明》的,应先到市人力资源保障局业务受理窗

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