ssw-zy-zh-02-2009员工劳动合同管理办法10-14

《ssw-zy-zh-02-2009员工劳动合同管理办法10-14》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、沈阳市沈水湾污水处理厂作业文件文件编号：SSW-ZY-ZH-02-2009员工劳动合同管理办法修改状态：C/1页码：1/51主题内容与适用范围1.1主题内容本办法用于明确劳动合同的签订原则及相关内容，规范劳动关系管理。1.2适用范围本标准适用于沈水湾污水处理厂全体员工。2引用规范性文件《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》。3工作职责厂所属的合同制员工由综合部人事负责办理合同签订、备案、解除等相关事宜。4合同期限4.1厂全体员工与集团公司签订劳动合同。4.2劳动合同分为签订固定期限《劳动合同》、无固定期限《劳动合同》、以完成一定工作任务为期限的《劳

2、动合同》。我厂固定期限合同的合同期三年，合同期满视情况续签或终止合同。4.3符合下列条件之一的，可以订立无固定期限劳动合同：4.3.1员工在集团工作满十年以上，经双方协商同意续延劳动合同，可签订无固定期限劳动合同。4.3.2集团公司改制重新订立劳动合同，员工在集团连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。4.3.3连续订立两次固定期限劳动合同（自《劳动合同法》实施后），且员工没有违反《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的，经双方协商同意续延劳动合同，可签订无固定期限劳动合同。4.3.4自用工之日起满一年不与员工订立书面劳动合同的，视为与

3、员工已订立无固定期限劳动合同。5合同约定内容5.1劳动合同应在员工报到入职后按规定签订，员工应如实向厂提供本人的身20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelende

4、r13沈阳市沈水湾污水处理厂作业文件文件编号：SSW-ZY-ZH-02-2009员工劳动合同管理办法修改状态：C/1页码：2/5份证和学历、就业情况、工作经历、职业技能等证明。5.2厂签订的劳动合同为劳动部门标准文本，文本中应注明公司名称、注册地址和法定代表人或主要负责人；员工的姓名、家庭住址和居民身份证号码等基本情况，并规定以下条款：5.2.1劳动合同期限（含试用期）。5.2.2工作内容或工种、工作地点。5.2.3工作时间和休息休假。5.2.4劳动报酬。5.2.5社会保险。5.2.6劳动保护、劳动条件和职业危险防护。5.2.7法律、行政法规规定的内

5、容。5.3试用期与见习期5.3.1所有从厂外部招聘的人员均约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年（包括三年），试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。5.3.2试用期内，按照《劳动合同法》相关规定，厂和员工双方均可解除劳动合同。5.3.3应届毕业生以其正式报到时间开始见习期（含试用期），本科生。专科生见习期1年；硕士研究生见习期半年；博士研究生没有见习期。6法律效力6.1劳动合同一式三份，经员工本人确认后签字，集团加盖公章，并由劳动部门备案签证后生效，具有

6、法律效力，作为明确双方权利义务的法律依据。6.2经备案签证后劳动合同存入个人档案一份，发放个人一份，综合部人事存档备查一份。7合同终止7.1符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformor

7、tgageloans,acceptingonlythelender13沈阳市沈水湾污水处理厂作业文件文件编号：SSW-ZY-ZH-02-2009员工劳动合同管理办法修改状态：C/1页码：3/57.1.1劳动合同期限届满的。7.1.2劳动合同约定的终止条件出现的。7.1.3员工达到法定退休年龄的。7.1.4员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。7.2对终止劳动合同的限制7.2.1涉及职业病危害未确定的。7.2.2职业病或工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。7.2.3患病或因公负伤在医疗期内的。7.2.4女职工在孕期、产期、哺乳期的。7.2.5在集团

8、连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。7.2.6法律、行政法规规定的其他情形。8合同解除8.1协商一