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时间:2018-08-23
《2009-2010学年 外联部工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、建筑工程学院外联部2009——2010学年工作资料maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus目录一、外联部规章制度二、第一学期
2、部门材料1.第一学期工作计划2.运动会小结3.迎新晚会小结4.英语短剧材料总结5.第一学期工作总结三、第二学期部门材料1.第二学期工作计划2.模拟赞助PK赛材料总结3.汽车设计大赛材料总结4.建工院第三届辩论赛材料总结5.第二学期工作总结三、附录1.赞助协议书样稿maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)
3、hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus建筑工程学院团总支学生会外联部部门规章制度第一章总则一、外联部作为建筑工程学院团总支学生会的一大职能部门,秉承团总支学生会“立足于学生实际,服务于广大学生,满足学生会需求”的理念,以“对外联系,展示风采,吸取精华”为宗旨,积极拓宽赞助渠道,主要在校外市场为建工院提供更多的活动赞助,以及与校外商家建立联系与合作关系。二、外联部是一个充满挑战的部门,
4、是联系校内外的桥梁和纽带,也是一个锻炼个人能力,发挥团队协作精神的平台。为了提高工作效率以更好的为同学服务,根据建工院团总支学生会规章制度,结合我部门具体的工作实际,制定本制度。所有外联部成员必须严格遵守。三、部门干部在工作过程中应该本着锻炼自己,服务他人,吃苦耐劳的精神,在积极参与团总支学生会所组织的各项活动配合其他部门工作的同时,要耐心的对干事进行培训,带领干事熟悉中心和部门的各项工作,在锻炼自己能力的同时,不吝传授经验。四、部门干事在工作期间必须校纪校规以及中心的规章制度,维护学校和系院的名誉,不做损害学校和建工院利
5、益的事情。五、在开展工作的过程中必须严格按照程序办事,所签订的合同与协议不能因为私人利益而影响到学校系院以及广大师生的利益。六、加强安全意识,商家在进入学校之前,必须严格审查各种证书,且须得到相关部门的许可,所提供的赞助要求必须要保证同学们的合法利益不受损害。七、在部门工作的同时不能忽略了学习,综合评定成绩将作为考核标准之一,力求做品学兼优,全面发展的合格大学生。第二章部门组织一、本部门是隶属建筑工程学院团总支学生会的一个职能部门,主要由部长一人,副部长三人,干事若干组成。二、具体职位1、部长李超2、副部长秦旭史金根马苗苗
6、maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3、干事11人(暂定)三、各部门成员的具体权责分配详见本条例第三章规定。第三章权利与
7、义务一、部门职责1、负责拉取赞助,解决学生会活动的经费问题。2、在做好本部门工作的前提下,协调各部门共同为中心工作尽职尽责的工作。3、定期对干事进行相关培训,以提高工作效率。二、部长、副部长权责1、部长组织召开例会,统筹部门各项工作,副部长协调部长开展各项工作,并对部长负责。2、共同商议有关部门的工作与发展方向。3、指导干事熟悉部门各项工作。4、有权对违纪以及无故不服从安排的干事提出批评,经商议有权对不符合条件的干事予以批评。5、禁止一意孤行,在有异议的情况下应协调一致之后在开展工作。6、在工作中禁止以权谋私,擅自利用职权
8、做利己而损害中心利益和名誉的事情。7、各部们成员应在每月底对本月的工作进行一次书面汇总。8、在工作过程中应统一协商、相互协调,共同为外联部的发展而尽责。三、干事权责1、遵守团总支学生会、部门规章制度,端正工作态度,服从部门安排。2、严格遵守例会制度,做好每次会议纪录。3、每月上交一次书面总结,内容包括当
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