001韩二公司机构设置、人员定岗方案

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1、SC-001陕西韩城第二发电有限责任公司机构设置及定员定岗方案陕西韩城第二发电有限责任公司二○○三年八月十六日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7陕西韩城第二发

2、电有限责任公司机构设置及定员定岗方案一、公司简介陕西韩城第二发电有限责任公司地处陕西省韩城市龙门镇大前村，黄河西岸。由中国大唐集团公司（60%）和陕西投资集团公司（40%）共同出资建设的西北在建电厂项目中单机容量最大的工程。公司由中国大唐集团公司控股，规划总装机容量为2400MW。工程分两期建设，Ⅰ期工程已于2002年8月28日开工，安装两台600MW亚临界燃煤机组，其中设备利用日本协力银行贷款采购，主设备采取国际招标采购。第一台机组计划将于2005年8月15日投运。二、公司机构设置、定员、定岗根据集团公司要求，陕西韩城第二发电有限责任公司本着机构设置精简合理，人

3、员配备精干高效的宗旨。人员配备过程中坚持知识化、专业化、年轻化的原则。1、公司运营模式陕西韩城第二发电有限责任公司全面负责本公司的安全生产与经营管理工作。在生产管理上，以知识化、专业化、年轻化的职工队伍为依托，以现代电力企业生产运营模式为主框架，主要负责主机和化学运行的日常管理；负责热工、继电保护等设备的维护、检修工作；同时负责maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibinci

4、tylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7对输煤、除灰、脱硫运行及除热控、继保外所有主、辅设备检修工作承包的外委单位的管理。2、公司机构设置陕西韩城第二发电有限责任公司机构拟按十一部设置：总经理工作部、人力资源部、财务部、计划发展部、供应部、政工部、工程部、安全监察部、运行部、检修部、多种经营部。3、定岗、定员3.1定岗、定员依据²陕西韩城第二发电厂初步设计《总的部分》第一卷，《说明书》中（8-1）2×

5、600MW人员编制表；²国家电力公司1998年4月1日，国电劳[1998]94号文件，《火力发电厂劳动定员标准》(试行)中第一部分，新型火力发电厂A类机组核定标准；²国内管理模式相对较先进的发电企业的定岗、定员情况；3.2公司定员根据以上定岗、定员标准，在对国内同类电厂调研的基础上结合我公司的实际情况，拟核定陕西韩城第二发电有限责任公司定员为199人。其中：总经理工作部(6人)、人力资源部（5人）、财务部（6人）、计划发展部（5人）、供应部（8人）、政工部（3人）、工程部（11人）、安全监察部（6人）、运行部（81人）、检修部（60人）、多种经营部（3人）、公司领

6、导（人）。3.3公司部门岗位设置各部门岗位拟设置见（附图）三、部门职责maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus71、总经理工作部职责负责企业法律事务、档案管理、外事管

7、理、计算机信息系统管理；负责信访、接待、文秘等日常事务管理等工作；负责对公司财务工作、各项经营工作进行全面的内部审计与监督，同时对财务预算及执行情况和决算进行审计；负责监督各种经济协议合同的执行，并且对合同预决算等有关经济活动实行审签制度；负责完成公司领导交办的和审计机关委托的其他审计工作。2、人力资源部职责负责权限内干部日常管理、劳动组织管理、劳动力计划管理、劳动力调配管理、劳动合同管理、工资管理、社会保险管理、职称评定、职工教育、培训管理、经济责任制管理。负责中层干部、后备干部的培养、考察、考核和管理工作。3、财务部职责maintenancemeasures,

8、there