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《2009法律法规摘录》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中国《消防法》、《环境保护法》、《劳动法》以及相关法规条文摘录一、童工CL《中华人民共和国劳动法》第15条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人…文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。二、未成年工 YLl劳部发〔1994〕498号第2条:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。l《中华人民共和国劳动法》第64条:不得安排未成年工坐事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。l《中华人民共和国劳动法》第65条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。l劳部发〔1994〕年49
2、8号第6条:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(一)安排工作岗位之前;(二)工作满1年;(三)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。三、非志愿劳工 IL劳部发〔1994〕118号第4条:企业违反国家规定强迫职工加班加点,职工可以拒绝,企业不得因此扣发职工工资,更不能以此理由解雇职工。四、胁迫与骚扰 CH劳部发〔1994〕118号第8条:严禁企业对职工进行体罚、殴打、搜身和侮辱,以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。五、不歧视 DI《中华人民共和国劳动法》第12条:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。六、最低工资 MWl《中华人民共和国劳动法》第
3、48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。l劳部发〔1995〕309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。l劳部发〔1994〕409号第3条第3点:关于最低工资标准的组成,除《企业最低工资规定》(劳部发〔1993〕333号)中列举的扣除项目外,用人单位通过贴补伙食、住房
4、等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。l劳部发〔1995〕309号第56条:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任条务的情况下,用人单位可低于最低工资标准劳动者工资的条款不具有法律效力。l劳部发〔1995〕309号第57条:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,劳动者在法定工作时间内,提供了正常劳动情况下,雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。l劳部发〔1993〕《工资支付暂行规定》第19条:实行计件工资或提成工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。otherstaffofthe
5、Centre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister
6、,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand11of12l劳部发〔1994〕《工资支付暂行规定》第16条:因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准的,则须按最低工资标准支付。l停工待料之工资支付方法:全国范围:
7、劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家规定办理。七、加班工资 OWl《中华人民共和国劳动法》第44条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支
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