13年春北语人力资源作业1 答案

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1、1.  我国心理学家孟庆茂指出，中国人的人格中，最主要的是（）A.责任感B.合作性C.创新性D.亲和性      满分：4  分2.  一般来说，个人所获得的薪酬水平，从根本上取决于（）A.其在组织中的职位高低B.贡献的大小C.绩效的高低D.评价的好坏      满分：4  分3.  只有同时具有以下三要素的人才构成管理者（）A.管理职责B.管理职权C.管理利益D.管理岗位      满分：4  分4.  从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（）A.工资水平B.劳动参与率C.社会保障情况D.身体状况  

2、    满分：4  分5.  张曙光教授将企业制度发展划分为三种形式和三个阶段（）A.古典式企业和企业制度YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresear

3、chofobjectB.当代企业和责任公司制度C.现代企业和股份公司制度D.后现代式企业和企业制度      满分：4  分6.  人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为（）三个层次。A.个人B.用人单位C.社会D.国家      满分：4  分7.  从现实应用形态看，能力要素包括（）等部分。A.体力B.智力C.知识D.技能      满分：4  分8.  市场经济体制下的运动主体有（）。A.国家B.市场C.企业D.个人      满分：4  分9.  人的经济行为，总的来看包括（）两种A.消费性行为B.生产性行为C.分配

4、性行为YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectD.流通性行为      满分：4  分10.  从总体上看，现代管理理论的发展

5、特点有（）。A.重视企业战略B.讲求变革C.以决策为中心D.广泛吸收多学科内容      满分：4  分11.  人力资源的基本特点，包括（）两个方面。A.生物性B.社会性C.自然性D.主观性      满分：4  分1.  20世纪80年代，出现了管理学高度繁荣的局面，被人们称为“管理理论的丛林”。A.错误B.正确      满分：4  分2.  西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。A.错误B.正确      满分：4  分3.  一般而言，先天因素比后天教育因素对人的素质影响

6、更为重要。A.错误B.正确      满分：4  分YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject4.  劳动人事管理的工作中心是以

7、人为本。（）A.错误B.正确      满分：4  分5.  从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知识。A.错误B.正确      满分：4  分6.  根据动机的性质，可以将动机分为主导动机与次要动机。A.错误B.正确      满分：4  分7.  从理论上讲，理想的国家与企业关系是“国家调控市场，市场引导企业”。A.错误B.正确      满分：4  分8.  美国经济学家舒尔茨提出了人力资本的概念。A.错误B.正确      满分：4  分9.  人力资源的动力性，体现在“发挥动力

8、”和“自我强化”两个方面。（）A.错误B.正确      满分：4  分10.  后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。A.错误B.正确      满分：4  分11.  从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比