宜春市公共机构节能目标责任考核评价制度

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1、宜春市公共机构节能目标责任考核评价制度（试行）为进一步加强全市公共机构节能管理，切实做好公共机构节能考核评价工作，促进节能目标的实现，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》以及《江西省公共机构节能管理办法》，制定本制度。一、考核评价的范围市本级全部的公共机构。即：全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。二、考核评价的对象公共机构及主要负责人、节能工作分管领导。三、考核评价的主要内容公共机构及主要负责人、节能工作分管领导履行节能职责，完成节能任务情况。分定量和定性两部分。其中，定量考核部分，以单位的年度能源资源消耗统

2、计报表和能源消耗台账为基础，核实本年度单位实际能耗和节能任务完成情况；定性考核部分，通过听取汇报、查看资料和现场，考核公共机构开展节能工作的情况。主要内容有：　　（一）节能工作开展情况；贯彻省、市公共机构节能会议和文件精神，落实有关工作的情况；　　（二）公共机构节能工作管理体制机制建设情况；节能管理岗位落实情况；（三）各项节能制度执行情况；（四）节能工作的新措施、新投入、新项目、新成效、新作法、新经验；（五）能源消费分户、分类、分项计量核算情况；　　（六）新增公务用车配备、使用情况；（七）电、水、油、气（煤气、天然气等）、煤等资源消耗分析；节能平均

3、水平；　　（八）单位购置耗能办公产品节能标识等级情况和使用节能灯和再生能源等节能产品情况。考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次控制在考核的公共机构总数的20%以内。四、考核评价的方法（一）由市公共机构节能领导小组组织，各成员单位参加，统一考核。（二）一年度一次,一般安排在下年度的3、4月。（三）考核评价具体内容，根据每年节能工作要求，有所侧重，在考核时由机关事务管理局具体制定，报市公共机构节能领导小组审定后执行。（四）自查与重点考核相结合。提前下发考核评价表，由各公共机构进行自查、自核、自评，并上报结果和单位节能工作总结。由机关事务管理局

4、根据各单位上报的材料和平时掌握的情况，针对优秀、不合格两类等次，提出重点考核单位名单。（五）由各考核小组向市公共机构节能领导小组汇报考核情况，提出分等次单位名单，领导小组会议审定。（六）教育、科技、文化、卫生、体育等系统的主管部门参照本制度，对本系统内的公共机构节能工作进行考核。市里考核系统的节能工作。（七）参照本制度，由市公共机构节能领导小组对县（市、区）的公共机构节能工作进行考核。五、考核评价结果的运用　　对考核优秀的公共机构给予表彰和奖励；对考核不合格的公共机构及主要负责人，给予通报批评。