十二五公共机构节能工作目标责任考核评价标准区级单

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1、“十二五”公共机构节能工作目标责任考核评价标准（区级单位）单位名称：日期：年月日得分：负责人（签字）：评价项目评价内容评价标准评价依据得分得分依据1.节能目标完成情况30分1.1年度节能目标（13分）1.1.1人均综合能耗。（5分）按照分解指标预安排计划，完成或超额完成当年节能目标的，得5分。本指标为否决性指标，未完成年度目标即为未完成等级，不得分。（1）查阅统计报表。（2）依据相关统计数据得分，要求出具相关分析报告和汇总数据说明。1.1.2单位建筑面积能耗。（5分）按照分解指标预安排计划，完成或超额完成当年节能目标的，得5分。本指标为否决性指标，未完成年度目标

2、即为未完成等级，不得分。（1）查阅统计报表。（2）依据相关统计数据得分，要求出具相关分析报告和汇总数据说明。1.1.3人均用水情况。（3分）按照分解指标预安排计划，完成或超额完成当年节能目标的，得3分。本指标为否决性指标，未完成年度目标即为未完成等级，不得分。（1）查阅统计报表。（2）依据相关统计数据得分，要求出具相关分析报告和汇总数据说明。1.2“十二五”节能目标进度。（17分）节能目标三项指标完成情况均达到“十二五”节能目标进度要求的得17分。其中一项未达到进度要求的，完成目标进度在85-100%之间的，扣3分；完成目标进度在70-85%之间的，扣7分；完成

3、目标进度在70%以下的，不得分。目标进度按照“十二五”节能目标时间进度设置，要求为第一年完成“十二五”节能目标进度的20%，第二年完成40%，第三年完成60%，第四年完成80%，第五年完成100%。（1）查阅统计报表。（2）依据相关统计数据进行核算，要求出具相关分析报告和汇总数据说明。2.节能推进措施14分2.1开展创建第二批国家级节约型公共机构示范单位活动。（6分）落实并制定创建活动实施方案的，得1分；是第二批国家级节约型公共机构示范单位，并通过国管局实地评价验收的，得5分。最高得6分。（1）查阅相关文件资料。（2）依据开展创建活动的相关文件和资料得分。-6-

4、2.2制定节能监督检查制度，定期开展节能监督检查工作。（2分）制定节能监督检查办法或规定的，得1分；对本单位各部门及下属公共机构节能工作进行监督检查或考核的，得1分。（1）查阅文件或相关资料。（2）依据制定的监督检查办法或规定文件及督查考核记录得分。2.节能推进措施14分2.3开展节能改造。（2分）本单位及其下属单位每实施1个节能改造项目，得0.5分，最高得2分。（1）实地查看，查阅相关资料。（2）依据相关项目合同文件，按照文件件数计算得分。2.4推行能源消费分户、分类、分项计量工作。（2分）在本单位或下属单位组织开展能源消费分户、分类、分项计量工作的，得1分；

5、有开展能源消费分户、分类、分项计量工作实例的，每个得0.3分，最高得1分。（1）查阅文件或相关资料。（2）依据开展能源消费分户、分类、分项计量工作的证明材料、部署工作的相关文件和已实施分户、分类、分项计量工作的实例得分。2.5开展绿色照明灯具推广使用工作。（1分）“十二五”末，机关办公区高效光源使用率达到100%，LED等固体光源使用率达到10%以上。年度推广使用比例达到“十二五”要求进度的，得1分。没有达到要求的，按照比例计算得分。要求第一年完成“十二五”目标进度的20%，第二年完成40%，第三年完成60%，第四年完成80%，第五年完成100%。查阅文件、采购

6、记录及其他相关统计资料。依据相关资料得分。2.6合同能源管理工作推进情况。（1分）在本单位或下属单位实施合同能源管理项目的，得1分。（1）查阅相关资料，现场查看。（2）依据项目合同文件得分。3.节能组织体系建设情况7分3.1单位主要领导对本单位节能工作全面负责，把能源资源节约工作纳入议事日程，定期召开会议，及时研究解决问题。（3分）单位主要领导组织召开会议研究部署本单位节能工作的，得1.5分；研究部署下属单位节能工作的，得1.5分。（1）查阅文件或会议记录。（2）依据单位主要领导在相关文件上的批示、指示得分。-6-3.节能组织体系建设情况7分3.2明确专门处（科

7、）室负责节能工作。实行能源管理岗位责任制，确定节能工作专职人员。（2分）有明确的处（科）室负责公共机构节能日常管理工作的，得1分；明确专人负责节能工作的，得1分。（1）查阅文件或相关资料。（2）依据确定负责部门和责任人的相关文件或证明材料得分。3.3建立节能联络员制度。（2分）建立节能联络员制度，与下属单位建立业务联系达到100%的，得2分；未达到100%或部分建立联系的，酌情扣分。（1）查阅文件或相关资料。（2）依据建立联络员制度的文件证明材料及节能联络员名单得分。4.节能管理工作情况10分4.1制定并实施年度节能工作计划。（3分）制定并实施年度节能工作计划的

8、，得3分；实施不到位的酌