县委组织部长述职述廉报告

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1、个人述职述廉报告XX县委常委、组织部部长XXX各位领导、各位同志：大家好！我叫XXX，现任XX县委常委、组织部部长，主持县委组织部全面工作，分管党群、人才、老干部工作，联系人事工作。现将本人2009年的工作和廉政建设情况报告如下：一、周密部署，扎实抓好学习实践科学发展观活动根据省党委的统一部署，我县2009年开展了第二批次和第三批次深入学习实践科学发展观活动。我作为县学习实践活动办公室主任，带领办公室全体人员认真谋划，紧扣“掌握科学发展基本功，创建XX小康示范县”主题，以建立健全整改台帐销号制为抓手坚持边学边改，一年来，解决事关民生的焦

2、点、热点、难点问题57件，为民办好事实事3600多件。我县“整改台帐销号制”得到了上级的充分肯定，《XX日报》头版头条介绍了这一做法。二、选育并举，进一步加强领导班子和干部队伍建设一是大力实施新一轮干部教育培训规划。建立省内外高校异地培训点等做法，推进新一轮干部教育培训工作。2009年全县共举办3天以上培训班XX期，培训干部XX人（次）。组织全县XX多名科级干部开展自学《没有任何借口》、《当经济危机改变世界中国怎么办》两本书活动，不断拓宽领导干部知识面。二是选优配强各级领导班子。通过实行转岗、改任非领职务、免职等做法，对县直XX名实职领

3、导干部改任非领导职务，X名领导干部实行了转岗，X名领导干部实行了免职。提名4调整充实镇级领导班子成员XXX名，进一步优化了领导干部队伍结构。三是着力培养一批优秀年轻干部。通过开展“四个一批”活动（举办后备干部培训班培养一批、组织活动发现一批、高校选调接收一批、实践锻炼培养一批），全县共培养后备干部XX名，其中女干部XX人，党外干部XX人，少数民族干部XX人，建立了选拔科级领导干部的活水源头。四是强化干部监督管理。实施县委干部任用工作“一报告两评议”做法，聘请28人成立干部监督员队伍，同时，先后对XXX名拟任职人员进行了计生、纪检、综治等

4、的廉政审查，对XX名领导干部实行了任职经济责任审计等，进一步落实了干部监督工作的“四权”。五是扎实推进人才队伍建设。制定了《XX县人才引进、培养、管理和开发暂行办法》和《XX县拔尖人才选拔管理办法》，构建人才引进、培训、选拔机制。一年来，向市委推荐了XX名拔尖人才，选拔了XX名县级拔尖人才和1000多名乡土拔尖人才。三、统筹推进，不断加强基层组织建设一是扎实开展党组织服务年活动。组织XX多名党员成立了XX支县党员志愿服务队和XX支镇党员志愿服务队，一年来，为群众办好事实事3328件，解决实际困难和问题3994个，得到了广大基层党员群众的

5、好评。二是切实提高农村党建工作整体水平。以“三级联创”活动为抓手，深入实施“党建带富”工程，组织县级联谊单位帮助联谊村建立54个创业服务站，培育72处创业致富示范基地，开通18条创业科技信息通道，设立180多个党员创业致富信息专栏等，充分发挥农村基层党组织在服务发展、服务群众的堡垒作用。4三是扎实推进机关、社区、企业党建工作。在机关，深化创建“党员先锋岗活动”，得到了上级的充分肯定，我县“创建党员先锋岗、打造服务型机关”代表XX市在全省2009年党建创新成果会议上进行展示。在社区，开展以“助学、助贫、助残，扶持下岗失业职工再就业”为主要

6、内容的“三助一扶”活动，在企业，开展“我为党旗添光彩”等一系列主题实践活动，积极探索发挥党组织和党员的先锋模范作用。四是加大党员队伍教育管理力度。以深化县乡党校体制改革为抓手，依托县、镇、村党校和农家课堂、远程教育接收站点等培训平台，一年来，共举办培训班892期，培训农村党员41000多人次。我县农村党员培训做法得到了上级的充分肯定，在全区召开的加强基层党员干部培训工作暨全区县级党校评估达标经验会上，我县作了题为《构建大党校，开展大培训》发言。五是深入实施“党内关爱”机制。对XX名困难党员和XX名老党员发放生活补贴XX元。在2009年春

7、节期间、七一等节假日期间，共慰问困难党员老党员共XX名，落实慰问经费XX元，及时把党组织的温暖送到党员的心坎上。六是认真完成基层党建各项任务。全县共发展党员XX名，占市下达指导性计划XX名107％。抓好党费的收缴管理工作，2009年共收缴党费XX元，按规定上缴市委组织部XX万元。四、严格要求，不断加强组织部门自身建设围绕提升组工干部的“口头表达、文字驾驭，思考问题，心理素质，组织协调”等五种能力，组织部组工干部开展以“练口、练笔、练脑、练形、练心”的“五练”组工讲坛活动，4组工干部队伍整体素质有了明显提高，一年来，我部组工干部在市级以上

8、博物先后发表了调研、信息文章XX多篇。我县“组工讲坛”得了上级的充分肯定，在全省组织部门自身建设座谈会上，我县作了《XXXXXX》专题汇报。五、摆正位置，圆满完成县委下达的中心工作任务作为县委常委中的一员，