县委常委、组织部长述职述廉报告

县委常委、组织部长述职述廉报告

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1、县委常委、组织部长述职述廉报告在市县委的正确领导下,我紧紧围绕全县屮心工作和发展大局,真抓实干,认真履职,圆满完成了各项工作任务,分管工作整体水平得到进一步提升。现将一年來的腹职情况简要总结如下。一、注重学习,加强积累,努力提升履职尽责能力一年来,我始终坚持把加强学习作为提高A身素质、干好本职工作的首要任务来对待,积极利用各种途径和方式,不断优化知识结构,丰富知识储备,提高自身综合素质和领导能力。一是加强理论学习,提高自身理论修养。通过参加各类专题讲座班以及个人自学等形式,深入学习党的各项政策和理论知识,特别是十八大及十八届三巾全会和

2、习近平总书记系列重要讲话精神,及时了解党和国家的大政方针,领会上级决策部署和工作意图,在思想上、行动上同屮央和省市县委保持高度一致。二是加强业务学习,提高自身业务水平。坚持“干什么、学什么”,抓时间、挤吋间学习组织工作文件和书籍,及吋了解掌握上级党委关于组织工作的新政策新要求。同时,为了拓宽视野、丰富头脑,还坚持学习了经济、法律等方面知识,增强了自身处理各方面工作的能力。三是加强调查研究,提高自身科学决策能力。始终把调查研究作为了解情况、推动工作、提升能力的有力抓手,先后组织开展了农村基层组织建设、人才工作等多个调研活动,结合深化加强

3、基层建设年活动开展,深入各乡镇、部门和村街一线调研指导,听取基层党组织、党员和群众的意见要求,准确把握了全县组织工作实际,确保了决策的科学合理。通过持之以恒地学习积累,提升了自身从理论高度和宏观角度把握全局工作的能力,为高标准完成各项分管工作奠定了基础。二、立足本职,真抓实干,全力推动分管工作上水平作为一名党员干部,我自觉把工作的着眼点和落脚点放在服务党的工作人局、服务县委中心工作上,坚持围绕中心和大局想问题、找方法、开展工作,各项工作都取得了一定成效。一是深化加强基层建设年活动取得丰硕成果。按照全市统一安排,选派工作组进驻32个后进

4、村街开展帮扶工作。活动屮,建立落实Y—系列工作机制,有效加强Y对帮扶工作的管理,各工作组与村街群众同吃、同住、同学习、同劳动,做到了“情况在一线掌握,工作在一线落实,作风在一线转变”。一年来,累计投资4100万元,完成帮扶项0557个,帮扶村在村容村貌、发展氛围、基层基础等方面发生了较大变化,既促进了村街稳定发展,也锻炼了机关干部、密切了党群干群关系。在此过程中,实施“两室”建设提升工程,69个村街的“两室”建设得到明显加强。二是基层基础工作得到进一步夯实。健全落实农村党员干部教育培训机制,采取“月上站”、专题讲座等形式,培训农村干部

5、1.2万人次;结合党员“双育工程”开展,举办各类培训班82期,培训党员1.93万人次;在全县60余个村街建立“远教广场”,实现Y远教工作从室内向室外的转变、从党员向群众的延仲,党教专题片《薄瑞颖的村官生活》在第十七届中国行业电视节目展评中荣获二等奖。在农村干部队伍管理上,扎实推行以党员为主体的农村党建管理办法,增强了党员履职的责任心和争先的内动力;继续推行“四议两审三监督三公开”民主管理机制,村街重大事项得到顺利推进;坚持“两定三审一公开”,推进农村“两委”干部任期承诺H标的管理监督,农村“两委”干部承诺目标得到有效落实;完善大学生村

6、官“三训两帮一提升”工作机制,大学生村官的整体素质和服务能力得到进一步提升。此外,党员发展、农村后备干部队伍建设以及新领域党建等工作也都得到进一步加强。三是领导班子和干部队伍建设水平得到进一步提升。认真贯彻《干部任用条例》、《公务员法》等政策法规n县委干部工作要求,坚持“三以、四有、一注重”选人用人导向,不断提高选人用人公信度。坚持任前审身份、审职数、审资格,加强对干部选任监督;通过落实领导干部个人有关事项报告、谈心谈话、出国出境审查等制度,扎实做好干部任中和离任经济责任审计,加强了对乡科级领导干部的日常监督。充分发挥考核的“指挥棒”

7、作用,对2012年度的实绩突出乡科级领导班子和优秀领导干部进行了通报表彰,激发了全县干部干事创业的热情和潜能。结合解放思想大讨论活动开展,邀请省市专家领导就环京津发展、县域经济发展、金融形势和金融知识等举办专题讲座,培训县乡村三级干部1600余人次;组织开展了近学武清顺义、远学滕州海城活动,培训干部200余人次;选派48名干部赴浙江大学参加群众工作能力专题研讨班,干部队伍能力水平进一步提升。四是人才聚集战略得到进一步推进。全面推进“十项人才工程”,努力为高端人才赢得更多的政策和资金支持,促进高端人XT作用的发挥,海归人才路万里入选国家

8、“千人计划”;孙少志、贾嵩入选“苜批省级农村青年拔尖人才”;祖希光入选“全省科技型中小企业创新创、Ik‘双百人才’”;县农业局新能源办公室主任金海峰入选xx市第四批市管专家。加快推进“三基地”建设,“三基地”的人才吸附力

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