县委常委、组织部长述职述廉报告

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2、位职责，切实抓好所负责和分管的各项工作，较好地完成了各项任务。（一）组织建设方面：1、以高度的政治责任感，认真开展保持共产党员先进性教育活动。一是精心组织，周密准备。认真安排好先进性教育活动前期准备工作，积极抓好基层组织的组建和整顿工作。二是健全机构，加强领导。成立了保持共产党员先进性教育活动工作领导小组及其办公室，派出10个督导组，各级党组织也相应成立了领导机构。三是认真部署，抓好落实。结合***实际认真研究活动的每个阶段的具体方案，确保部署详细准确，组织开展督查和指导，使先进性教育活动能保质保量地开展。四是边学边改，促进实效。先进办通过邀请

3、省委党校专家讲课、县领导作形势报告、组织先进事迹报告团作报告、开展征文、理论测试等活动来进一步深化先进性教育活动。各级党组织针对单位实际，注重边学边改，促进先进性教育活动切实取得成效。2、加强基层组织建设，夯实执政能力建设的组织基础。加强联动网“精品工程”建设，进一步加强村级科技协会建设，增强服务实效。开展党员服务区工作。扎实开展大规模下派干部工作，共下派干部580多人次。抓住***县作为省级村务公开民主听证试点县的契机，认真抓实村务民主听证试点工作，得到了省市的肯定，去年省委村务公开民主听证会议在我县召开。[键入文字][键入文字][键入文字]

4、精选公文范文管理资料3、规范党员的发展教育和管理。一是健全完善党支部和党员“双目标管理”制度以及外出党员《联系卡》和《活动证》制度，***驻沪党委由70多名党员增加到140多名党员。二是加强发展党员工作。全县一年共消灭两年未发展党员村18个、三年未发展党员村21个、无女党员的村1个。（二）干部工作方面：1、规范干部工作。严格执行《干部任用条例》，开展全面考察县直机关和乡镇领导班子工作；完善党政领导干部职务任期制、试用期制等各项干部工作制度；严格选拔任用干部工作程序，凡没有经过规定程序的，一律不考察、不研究、不呈报。选拔调整任用干部，努力做到重工

5、作实绩，重群众公论，重干部标准，使干部工作逐步走上规范化轨道。2、加大干部人事制度改革力度。落实“5＋1”文件精神，开展“组织推荐、公开选拔”工作，按照组织推荐、资格审查、笔试面试、考察任用等程序，在全县范围内公开选拔9名乡镇党委委员。3、加强干部管理和监督。认真落实县委干部职工分流的相关文件，截止2008底，已分流各类干部457名，其中科级干部54名。加强在编不在岗人员清理工作，停发在规定时间内仍未办理相关手续的不在岗人员工资，并按规定进行处理。临时工清理工作也取得了阶段性成效，各单位都以公开考试、会议研究等多种方式按要求清退临时工。严格执行

6、请销假制度。开展科级干部在企业兼职清理工作，免去1名干部兼任职务。做好领导干部收入申报工作、干部伍龄年龄更改工作、干部申请学历更改的审查工作，对2名通过不正当手段谋取学历问题进行严肃处理。[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料4、加强干部教育培训和人才工作。一是制定大规模培训干部实施意见和工作计划，全年共举办各类干部培训班26期，培训各类干部1772名。二是明确规定后备干部的资格条件、数量结构、产生程序等，调整充实县管后备干部队伍库。组织召开民主推荐会，推荐17名市管后备干部。三是制定切实可行的人才工作规划。四是以农村社会服务

7、联动网为载体，进一步整合科技人才资源，实行科技特派员、科技人员挂乡联系生产经营大户等制度。5、建设公道正派的组工干部队伍。一是完善机关各项工作制度。建立健全部机关工作规则，严格机关内部管理，坚持用制度管人，按程序办事。二是深入开展“树组工干部形象”活动。开展专题学习讨论，开展“树组工干部形象”征文活动。三是做好信访工作。（三）分管和挂点工作方面：一是认真做好老干部工作，支持老干局组织老干部开展各种有意义活动，办好老年学校，办好老同志活动中心，支持老干部发挥余热，多做贡献。二是支持党校落实好县委干训计划，改善办学条件。三是支持县直机关党工委抓好各

8、口党委换届选举工作，抓好支委不健全的支部改进工作。四是支持以县总工会牵头开展群众性的技术创新活动，推进厂务公开，[键入文字][键入文字][键入文字]精