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《企业内训：非人力资源经理的人力资源管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、企业内训：非人力资源经理的人力资源管理明阳天下拓展培训主题：岗位绩效评估管理教练辅导激励技巧员工培训发展规划天数：2天【课程背景】能够赢得未来的企业，一定是可持续发展的健康企业，这样的企业，每一个管理者首先都应该是人力资源经理。因为，企业的绩效是通过有效地组织和管理员工队伍而达成的。再者，建设优秀的员工队伍正是每一个管理者的重要责任与使命！专业化的人力资源系统可以帮助管理者有效的实现上述目标。企业人力资源管理存在的主要问题：职能部门管理者认为人力资源管理就是人力资源部门的事情，与自己无关；非人力资源经理缺乏必备的人力资源管理知识，导致人力资源部的工作难度加大；大部分企业还处在人事管理
2、阶段，没有和业务、组织、战略环环相扣，不适应激烈竞争环境下对人才的管理；tobechecked,accordingtotheenvironmentalprotectioninconstructionsiteinspection,evaluationcriteriaforinspectionscore,fillinthescoresheetasthebasisforsiteevaluationofsafeproductionandcivilized.Duringtheinspection,donotmeettheenvironmentalrequirementsofthe"three"
3、(people,time,andmeasures)modification,implementationandreviewreviewthedutiesspecified.4.34.3.1pollutionpreventionmeasuresinconstructionsitecleanuprubbish,usedmotorvehicleshipments,nofreeairdispersioncausedbydust.Constructionofrefusetobecleaneduptoadesignatedlocation,nofeelfreetopileup,cleanedup
4、andwhenadequatewatertoreducedust.4.3.2earthmovingconstructionsiteentrancesandsetthecarwash,andarrangeforsomeonetocleanuptire,notwheeldirtintootherroads,affectingthecityclean.4.3.3constructionroadconstructionsitebeforeconstructionreadyplansandsetting,makefulluseofredlinelayout,arrangementoftempo
5、raryconstructionroad,grass-rootsenergising,pavementpavingthewayCokebutton,fineaggregate,andwateratalltimes,reduceroaddust.4.3.4constructionwhentheprotectionofurbanpublicfacilitieshavebeenbuilt,reasonablearrangementswithinthelotofconstructionorganization,constructiononthenormallifeoftheresidents
6、andtominimizetheimpactofleisure.4.3.5easycloudoffinematerialgranularmaterialshouldarrangestorage,suchasopenstorageshouldbetightlycovered,人力资源基础工作薄弱，工作分析不够，职位设置和职务序列设计不合理，导致职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理缺乏依据，难以产生激励作用；绩效管理不成体系，主要为发奖金或扣工资而考核，不是为了支持公司战略目标及员工的长远发展；缺乏人才培养机制，培训工作不成体系，导致企业后续人才不足；……问题的解决：人力资源管理，其实是一项
7、系统工程，指望一个HR部门来解决系统问题，当然是不现实的。所以，为职能部门经理打开正确认识人力资源建设的大门，才是人力资源解困的唯一途径。课程特点：本课程全面系统地介绍了当代人力资源管理的最新战略及技术方法；紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题，从战略和战术两个层面提供解决方案。本课程以问题为导向而非以理论为导向，课程中设计了相当数量的案例剖析和学员互动，促进学员建立新的人力资源观念，确保其所学能直接用于现实的管理操作中。【课程收益】tob
