医疗保险费用支付方式改革对医院管理的影响

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1、医疗保险费用支付方式改革对医院管理的影响医疗保险费用支付方式改革对医院管理的影响医疗保险费用支付方式改革对医院管理的影响　　医疗保险费用支付又被称作医疗保险费用结算或偿付，它是让医疗保险的保障功能最终得到实现的最佳方式[1]。专门用来补偿因病就医带来的经济损失的医疗保险基金是由政府拨款或者雇主和雇员自行缴纳，医疗费用的支付方式使得这种经济损失得到补偿。医疗保险资源流向医疗服务的提供者是通过支付环节，并且是医疗服务提供者的经济诱因和经济来源[2]。医疗服务提供者的不同支付方式导致不同的经济诱因，对不同的医疗行为产生一定的影响，最终造成不同的经济

2、后果，导致保险资源流向不同。医疗保险是社会保障系统工程的重要内容，具有筹集资金、管理基金和支付待遇三大社会保障计划要素[3-4]，也可通俗的理解成找钱、管钱和花钱三个社会保障基金运行的关键阶段。管理基金是社会保障计划运行中的中间环节，而医疗保险费用支付属于管理基金中的关键环节，与改革医疗基本保险制度的成败有直接的关系。在社会保障系统工程的三大计划要素中，筹集基金和支付待遇均具有较强的刚性，但是中间环节管理基金具有较强的弹性。一旦一个地区将基本医疗保险的缴费主体、缴费基数和缴费率确定，那么这个地区在保险年度内参保人群的总缴费金额也随之固定，也就

3、是说医保筹集基金的收入模式具有相对固定性。另外，政策明确规定了参保人的医疗保险支付和待遇水平，也就是说在医疗机构中参保人接受服务有刚性的医疗费报销范围和报销比例等指标；但是政策并不能对在医疗机构参保人接受医疗服务的数量和种类上进行明确规定，这就造成了参保人因在医疗机构接受服务所产生的医疗费用的较大不确定性，这种具有不确定性的主要经济机制就是通过管理基金中的医疗保险费用支付方式来调控的[5]。　　按服务项目收费：该收费方式是逐一对消费项目进行付费，再由医疗保险机构按照规定向定点医疗机构付费的模式，这种简便支付方式出现时间最早、使用范围最广。但这

4、种付费方式仍然存在缺点，例如对医疗行为无法约束，不利于对医疗费用进行控制和对医疗机构自身成本进行管理。按服务单元收费：这种收费方式是在医疗服务的过程中按照一个规定的参数来将收费项目进行划分，服务单元就是每一个划分后的部分，是对患者每天的住院费用的一种预估，最后根据患者的住院时间来确定收费标准。按病种付费：这种收费方式是依据国际疾病分类标准将患者疾病分成多个组，再对不同的疾病组规定不同的收费标准，患者根据该标准进行一次性的付费。按人头付费：该收费方式是根据医院服务的总人数进行收费，医疗保险机构根据合同规定给提供医疗服务的医院预付一笔费用，提供医

5、疗服务的的医院在患者住院期间给患者提供合同规定的服务，不会另外再收费[6]。　　比较分析不同地区的医疗保险费用的支付方式可知医疗保险费用的支付方式和医院的医疗水平、卫生条件有非常大的关系，因此对医疗保险费用的支付方式进行改革更够对医院管理产生一定的影响。当前按照不同的支付方式将支付对象划分成两个部分，即医疗服务方提供和医疗保险方支付[7]。随着我国市场经济体制的不断完善，国家对医院的管理制度的改革也不断的加大力度，因此高度重视医疗保险费用的支付方式的改革。后付制向预付制转变采用预付制的方式来支付医疗保险费用能够有效增加预期性成分，进而对服务提

6、供方的激励机制进行快速转变，在对医院各种资源进行优化配置的基础上减少医疗服务提供方的风险。因此，随着不断加大的医疗改革力度，医疗保险费用支付方式的改革趋势必然朝着后付制向预付制的方向转变。单一支付方式向多种支付方式结合转变随着人们的生活水平的提升和健康意识的增强，单一的医疗费用支付方式已经不能满足人们的需求，极大的阻碍了医院管理方式的优化。与此同时，科学技术的发展使得信息技术和高新技术在医疗保险上的广泛应用要求其支付方式更加灵活化。因此，医疗保险费用支付方式必须多样化、多元化和灵活化，由单一的支付方式转变为混合型支付方式有助于提升结算医疗费用

7、效率[8]。　　提升医疗质量：在对医疗保险费用支付方式改革之后，医保部门的监控重点从医疗费用转变为医疗质量，医保部门采用评级管理的方式，评价医疗机构的信息、目录、就医、医疗费用和医疗质量管理等方面，这对医院提供的医疗质量提出了更高的要求[9]。控制医疗成本：医疗保险费用支付方式的改革减少了医院实际医疗的消耗和支付给医院的费用之间的联系。医院的实际财务压力随着这种联系的减少而增加的同时，也最大化的明确和控制医疗成本，更加明确了医院在医疗上的各项费用的收入和支出，因此可以通过选择更加经济和可靠的医疗成本控制方案来提高收入和成本的差值。由此看来在医

8、院管理的控制成本方面医疗保险费用支付改革具有积极影响[10]。提高医疗效率：医疗保险费用支付方式改革能够让医院更加关注和管理患者的住院时间和病床的周转率，医院管理工