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《2012年河北省工伤赔偿标准及计算公式》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、河北十力律师事务所许兵晨律师2012年河北省工伤赔偿标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规:《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
2、录、工伤保险住院服务标准。2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(二)住院伙食补助费1、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、河北省标准:1、统筹地区以内:20元/天/人;2、统筹地区以外:35元/天/人。(三)交通费、食宿费1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。本单位职工因公出差伙食补助标准,医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。2、河北省标准:工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用:市内交通补贴:15元/天/人;长途公共汽车:实报实销;工伤职工到
3、统筹地区以外就医的食宿费用:省内:80元/天/人;省外:150元/天/人。(四)康复治疗费1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。5地址:邯郸市人民东路208号国贸中心A座8层邮编:056002许兵晨律师13131030686电话0310-2038225传真:0310-2038185河北十力律师事务所许兵晨律师2、河北省标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、法律依据:《工伤保险条例》第32条。因日常生活或者就业需要,经劳动能力
4、鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。2、河北省标准:参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》一次性解决计算:辅助器具费用限额×(20÷使用年限),但60周岁异乡的,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的,按五年计算。(六)停工留薪期工资1、法律依据:《工伤保险条例》第33条。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、河北省标准:由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
5、。评定伤残等级后,停发原待遇。(七)护理费1、法律依据:《工伤保险条例》第34条2、河北省标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。农民工可以一次性享受此长期待遇。(八)一级至四级伤残待遇1、法律依据:《工伤保险条例》第35条。2、标准:支付一次性伤残补助金
6、:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。5地址:邯郸市人民东路208号国贸中心A座8层邮
7、编:056002许兵晨律师13131030686电话0310-2038225传真:0310-2038185河北十力律师事务所许兵晨律师3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(九)五级、六级伤残待遇1、法律依据:《工伤保险条例》第36条。2、享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位
8、的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按
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