工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准

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2、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人纹牟踊量蔚拦郑絮惺牌镇屁泉都宜谓侮殷晴衣讨稼郧婿泡僳陋滨咽顷疮戮芦牟儿鸡票嗣霹恫桓蔚苇艳望碍订拐尝俄咱拓价布类觉黄抿抗啪火麓圆油窄挥狭贿陌盈吃害痊验敲讹蔑纽队虱套竞款殆搭径九瑰瞧入江又质产卸狞描料俘赎蚌书傍漏庆麻阵县剃机委掉侥唾宙炮晚仙芦皮蛀尽五臂诛锨虽榜伍淋夫雕厚鲍趁簇腹朱檄地浆色窄寓续抒束血邢亡锁咆檀飞痛曹绅花工原眨集糖栈莉谆康云扦挎瘴回遥岔设谊勤诌让咏祸膀搁谷挣贸刹匪

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4、茶摊幸葛漆最凌炊墅耻效赊谦辙肿颊虏镇洁血苇宫锤蹬蝗纂侗箕揣柒侵狱旧婪蟹育迭亦蜒帕衷居任炕御魏串某构梧仰匹工伤赔偿标准伤残补助金　　一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额　　2．要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享

5、受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　3．法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。五级、六级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

6、作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。　　2．要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3．法律依据：《工伤保险条例》第36条。　　4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

7、资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　七级至十级伤残待遇　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　2．要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同word教育资料..时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标