新员工培训教材范本

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1、AA制衣有限公司新员工培训教材（公司与大家同成长）成就个人成就AA佛山市顺德区AA制衣有限公司全体伙伴欢迎您的加入！希望您在这里得到的不仅仅是一份工作，还能收获更多、、、、、、课前准备1、大家好！请带上您归“零”的心态听讲；2、请遵守课堂纪律，积极思考，积极举手发言；3、请珍惜别人的劳动成果，注意环境卫生，爱惜公共设施；4、请将携带的手机调为震动或无声状态；5、因不服从安排或不认真听讲被退出者，不作任何补偿。课程简介公司简介员工手册重点内容第一讲-企业文化-人事聘用-劳动合同管理-辞职、辞退、自动离职-工作时间-考勤管理生产流程厂内设施介绍品质意识5“S”管理安全管理员工手册重点内容第二

2、讲-出入管理制度-奖惩制度-假日规定-更多福利-考勤管理本厂周边地图场外配套设施公司简介AA制衣有限公司创立于19xx年，位于国际牛仔之乡。经过十年的努力，公司拓展了新的生产基地—更大、更具现代化的晋富制衣有限公司。公司集开发设计、生产、销售于一体，专业生产经营各式中高档牛仔服装，致力于满足客户各种需求。产品远销欧、美、亚三大洲各国家、地区，如德国、丹麦、荷兰、美国及韩国等，海外市场占40%，内销占60%，主要加工品牌：ONLY、VeroModa、SELECRED等。公司简介自公司成立以来，秉着以“诚信、共赢、发展、创新”的宗旨，坚持“以人为本”不断开拓创新，使科学、管理、品质、效益溶入

3、企业经营的每一个环节，坚持以质量求生存，以质量求发展的方针，不断提升产品的含金量。经过十年的探索和发展公司不断的壮大，现拥员工1550人，有一支高素质的管理、销售团队及一大批专业而经验丰富的技术人才和良好的企业文化。车间生产设施完善，年生产力达600万件套以上。员工手册之企业文化第1条总则企业精神是我们企业文化的核心，是企业文化中强调的企业信念，要求每个员工能够……贯彻于日常工作中的全过程。第2条AA精神AA的企业精神是：诚信、XX、XX、创新。诚信——忠诚、诚实、信用XX——积极向上、热爱生活XX——团结、协作、谦让、负责创新——不墨守成规、敢为天下先员工手册之企业文化第3条AA目标公

4、司以发展牛仔服饰产业为己任，为客户提供优质的产品及服务，创立卓越的品质，建立现代化的管理典范及高素质的员工队伍，造福社会民生。第4条AA管理原则建立完整的企业发展规划及完善的经营管理制度规范，使之成为整个团队相互信赖的环境保障，积极倾听员工及客户建议，建立畅通的沟通渠道，为员工提供成长、发展的机会，建立科学、公平的量化考评体系，尊重人、看重人。员工手册之企业文化第5条AA营销原则●不欺骗顾客●有诺必行●不诋毁同行●XXXXXX●对产品负责、对顾客负责●XXXXXX员工手册之企业文化第6条AA人事原则●公平的聘请、晋升机制●量化考评的结果及表现、资历与经验等为主要的评价原则●XXXXXX●

5、对具有良好表现的员工予以肯定与奖励●对经主管帮助，工作表现仍低于标准的予以惩戒直至解除聘用。●XXXX培训计划员工手册之企业文化第8条角色认知如果你是一位管理人员—应时刻保持温暖的心，理解组织人员的立场，培养审慎与事实求是的精神，并注重自己的属下；—每当有新的目标、计划、情报下达时，应对下属和新进人员及时传达与指示，并指导与协助他们付诸实施；—公司发展到今天有你的一份功劳，每位员工会因此尊重你，但你不可孤芳自赏，居功自傲，因为公司的任何进步都与全体员工的紧密协作有重要联系，不是一个人所能单独完成的，心中要有大局的观念；—当公司暂时无法满足你时，请把自己作为公司领导者的一份子，与公司共度难

6、关；—注重培养自己的人品与实力，使下属与新进人员产生愿意骥随并共同达到目标的信念；—工作上不可盲目自大，多吸取属下的意见，不可摆官僚作风，要经常了解属下工作进展的具体情况；—保持自身的创造力，并对具有不断创新能力的下属善加运用，不使其埋没；—适当地注意制造工作环境中的温馨气氛，形成一个便于上下沟通的良好氛围；—要时刻清醒地明白你的具体运作指挥是实现公司业务目标的重要组成部分，切不可因小集体利益而影响公司或其它部门的工作进展；—将所有部属团结在一起，培养大家庭观念，使他们贡献心力，达成综合性成果。员工手册之企业文化如果你是一位下属—行动上不可抱着独善其身、热衷功名的态度，与同事间要诚恳合作

7、；—工作上要热心、主动、勤奋、好学，胜不骄，败不馁，时刻注意吸收上司或资深人员的经验与教导，尽快了解公司，熟悉业务；—公司每一位员工都是平等的，不可自卑自惭，但也不可狂妄，没有特殊的员工，无论你从前的经历、背景如何；—当你无事可做的时候去问你的上司，但重要的是靠自己找到自己该做的事；—当上司或资深人员斥责自己的错误时，应当场诚恳认错，并小心不再重犯相同的错误；—对于以自我为中心、刚愎自用的同事也不必排斥，应发现他的长处并在工作上予以