电大：管理学原理

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1、《管理学原理》作业辅导资料1、管理的主体是  （）A企业的目标B人力资源C管理者D人正确答案：C 2、管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的（）A氛围B环境C制度D体制正确答案：B 3、主管人员的层次划分是指（）A表层里层B上层、中层、基层C内层外层D深层浅层正确答案：B 4、管理的性质是指管理的（）A科学性B目的性C艺术性D两重性正确答案：D 5、泰罗认为，工人和雇主双方都必须来一次（）A管理培训B观念变革C心理革命D管理实践正确答案：C 6、提出了重视管理中人的因素的是（）A切削金属试验B霍桑试验C铁锹试验D搬运生铁试验正确答案：B 7、科学管理之父是（）A

2、韦伯B法约尔C泰罗D梅奥正确答案：C 8、古典管理理论认为人是（）A经济人B社会人C自我实现的人D复杂人正确答案：A 9、狭义的计划工作是指（）A制订计划B执行计划C检查计划D以上三个计划正确答案：A 10、计划工作有利于管理人员把注意力集中于（）A管理B顾客C目标D制度正确答案：C 11、在管理中居于主导地位的工作是（）A计划B组织C指挥D人员配备正确答案：A 12、按计划的内容分类的计划是（）A生产计划B专项计划C长期计划D上层管理计划正确答案：B 13、许诺原理中，许诺、所需时是和实现目标可能性三者的关系是（）A大、长、大B大、长、小C小、长、小D大、短、小正确答案：B 14、组织目

3、标系统的最低层次是（）A专业目标B整个组织目标C社会经济目标D个人目标正确答案：D 15、目标成果评价的四个等级中，D级是（）A达到预期目标B达到预期目标以上C没有达到预期目标D结果与目标相反正确答案：D 16、限定因素，是指妨碍目标得以实现的因素，即研究过程中的（）A主要矛盾B决策精髓C计划期限D弹性计划正确答案：A 17、预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的（）A目标B结果C手段D依据正确答案：B 18、利用过去的资料来预测未来状态的方法是（）A因果法B外推法C德尔斐法D头脑风暴法正确答案：B 19、世纪年代与道格拉斯公司协作研究出德尔斐法的公司是（）A日本松下公司B美国通用汽车

4、公司C美国兰德公司D德国西门子公司正确答案：C 20、头脑风暴法属于（）A外推法B直观法C因果法D德尔斐法正确答案：B 21、主观决策法特别适合于（）A肯定型决策B经验决策C非常规决策D战术决策正确答案：C 22、从决策的特征看，决策者最后得到的是（）A一个最优方案B一个适宜或满意的方案C一个备选方案D一个不满意的方案正确答案：B 23、狭义的决策是指（）A拟订方案B评价方案C选择方案D比较方案正确答案：C 24、作为未来行为的指南，计划工作的核心是（）A预测B决策C判断D信息正确答案：B 25、管理宽度小而管理层次多的组织结构是（）A直式结构B直线型组织结构C扁平结构D直线——参谋型组织

5、结构正确答案：A 26、组织工作中，管理层次的分工是指（）A分级管理B部门划分C职权分工D任务分工正确答案：A 27、最早和最简单的组织结构的类型是（）A直线型B职能型C参谋型D矩阵型正确答案：A 28、下列组织结构中分权程度最高的是（）A直线——职能参谋型B直线——参谋型C事业部制D直线型正确答案：C 29、组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）A正比关系B指数关系C反比关系D相关关系正确答案：C 30、一般说来，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数（）A不宜过少B不宜过多C应根据具体情况确定D多少都无影响正确答案：B 31、组织规模一定时，组织层次和管理宽度是（）A相关关系B反

6、比关系C指数关系D正比关系正确答案：B 32、下列关于授权的认识，正确的是（）A授权是越级授予的权力B授权等同于分工C授予的职权是上级职权的一部分D授权者对被授权者不再负有监督责任正确答案：C 33、组织中最重要的资源是（）A组织目标B技术设备C资金D人正确答案：D 34、主管人员配备的根据是（）A职务的要求B领导的意见C人事部门的建议D个人的公关能力正确答案：A 35、管理学中研究的人员配备，是对下列哪一类人的配备（）A非主管的一般员工B全体员工C主管人员D高层管理人员正确答案：C 36、属于相对考评的考评方法是（）A考试法B对比法C自我考评法D成绩记录法正确答案：B 37、对于一个主管

7、人员来说，能否成功地履行管理职能的最基本的要求是（）A德才兼备B具有管理能力C具有强烈的管理愿望D具有扎实的理论功底正确答案：C 38、衡量一个人能否被提升的最好依据是（）A在现有职务中表现出的才能B人际关系技能C经验和资历D个人综合素质正确答案：A 39、确定选拔主管人员的方式时要注意（）A从内部提升B从外部招聘C公开竞争D根据推荐选拔正确答案：C 40、选聘主管人时，鼓励进行公开竞争，其前提是（）A内部提升B外部招聘