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1、【爱文库】核心用户上传2012年度职工教育培训计划 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一,是提高职工安全意识,增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度,提高全体从业人员的安全素质、操作技能,以适应煤矿安全生产工作的需要,根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求,结合我矿实际,特制定我矿2012年从业人员安全技术培训工作计划。 一、培训目标 1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。 2、工人培训要全面完成煤矿的三级培训计划,达到规定培训学时。
2、 3、积极贯彻公司企业文化及奉献、感恩精神。 二、培训目的 既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。还要使员工达到独立上岗的工作能力,并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水平。 三、培训对象 1、新工人、在岗工人安全教育培训; 2、特种作业人员培训; 3、区队长、班组长培训; 4、安全生产管理人员培训; 5、主要负责人资格和安全资格培训; 6、其他人员培训。 四、培训内容朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传 安全生产法律、法规,煤矿安全生产
3、管理制度,安全生产责任制、防范措施,采掘知识、机电知识,一通三防知识,三大规程与《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》及《重大危险源》等。并结合我矿实际情况对全体员工进行企业文化、员工敬业、奉献精神,忠诚、感恩品德和“四爱”教育以及开拓创新等方面开展培训教育。 五、培训要求 1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能力等进行全面了解,有针对性进行培训。 2、培训完成后进行考试,考核不合格者,技术科负责继续培训学习,不予发放入井证,直至培训合格为止。 3、培训要求理论与实践相结合,突出安全操作技能。 4、注重职业道德、安全意识、基本理论知识和
4、实际操作技能的综合培养。 5、凡对新工人的培训,应安排以老带新,并建立师徒关系,经考核合格后,方可上岗独立作业。 6、培训负责人要把培训相关资料交由技术科进行存档管理。 六、培训安排 入矿新工人,培训时间不少于72学时,以脱产、业余培训和实践操作训练相结合进行培训: 1.煤矿安全生产方针与法律法规 2.矿井基本概况 3.煤矿新工人入井须知及下井守则 4.化学氧自救器的功用 5.煤矿“一通三防” 6.煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传 7.安全规程、作业规程、操作规程 8.避灾路线及安全出口 9.正
5、确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施 在岗工、轮换工培训时间不少于36学时,在岗工要利用班前会、培训学习会定期进行培训,每月至少组织一次全员培训,每季度组织一次考试。 对主要负责人资格、安全资格和安全生产管理人员资格及区队长、班组长和特种作业人员的培训由专业煤矿培训中心进行培训。 七、矿职工培训学习计划安排: 培训时间培训内容参加培训人员授课人 一季度一月份煤矿安全管理制度行管人员张少东 煤矿安全生产岗位责任制井下人员武迎喜 二月份职工守则及奖罚办法行管人员刘占国 入井须知及避灾方法井下人员高志林 三月份安全生产法律法规行管人员刘占国 煤矿作业
6、规程井下人员张少东 二季度四月份矿井质量标准化管理办法行管人员关海生 各工种操作规程及作业规程井下人员卢志远 五月份企业文化教育行管人员张少东 «煤矿安全规程»有关内容井下人员刘晓峰 六月份矿井灾害预防及处理计划行管人员武迎喜 煤矿“一通三防”知识井下人员关海生 三季度七月份企业管理制度行管人员张少东 职业病防治知识井下人员高志林朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传 八月份公司及煤矿相关制度及奖罚办法行管人员张少东 煤矿职工权利与义务井下人员武迎喜 九月份安全生产责任制行管人员高志林 自救、互救与创伤急救知识井下人员刘占国 四季度
7、十月份满来壕煤矿应急预案行管人员张少东 矿井机电安全知识井下人员高志林 十一月份煤矿生产技术与安全常识行管人员刘占国 运输事故隐患及预防井下人员贾怀高 十二月份煤矿安全生产责任制行管人员张少东 矿井“五大灾害”预防及处理办法井下人员关海生朝阳【wlsh0908】整理
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