2012年度职工教育培训计划

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1、【爱文库】核心用户上传2012年度职工教育培训计划　　煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿2012年从业人员安全技术培训工作计划。　　一、培训目标　　1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。　　2、工人培训要全面完成煤矿的三级培训计划，达到规定培训学时。

2、　　3、积极贯彻公司企业文化及奉献、感恩精神。　　二、培训目的　　既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。还要使员工达到独立上岗的工作能力，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水平。　　三、培训对象　　1、新工人、在岗工人安全教育培训;　　2、特种作业人员培训;　　3、区队长、班组长培训;　　4、安全生产管理人员培训;　　5、主要负责人资格和安全资格培训;　　6、其他人员培训。　　四、培训内容朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传　　安全生产法律、法规，煤矿安全生产

3、管理制度，安全生产责任制、防范措施，采掘知识、机电知识，一通三防知识，三大规程与《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》及《重大危险源》等。并结合我矿实际情况对全体员工进行企业文化、员工敬业、奉献精神，忠诚、感恩品德和“四爱”教育以及开拓创新等方面开展培训教育。　　五、培训要求　　1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能力等进行全面了解，有针对性进行培训。　　2、培训完成后进行考试，考核不合格者，技术科负责继续培训学习，不予发放入井证，直至培训合格为止。　　3、培训要求理论与实践相结合，突出安全操作技能。　　4、注重职业道德、安全意识、基本理论知识和

4、实际操作技能的综合培养。　　5、凡对新工人的培训，应安排以老带新，并建立师徒关系，经考核合格后，方可上岗独立作业。　　6、培训负责人要把培训相关资料交由技术科进行存档管理。　　六、培训安排　　入矿新工人，培训时间不少于72学时，以脱产、业余培训和实践操作训练相结合进行培训：　　1.煤矿安全生产方针与法律法规　　2.矿井基本概况　　3.煤矿新工人入井须知及下井守则　　4.化学氧自救器的功用　　5.煤矿“一通三防”　　6.煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传　　7.安全规程、作业规程、操作规程　　8.避灾路线及安全出口　　9.正

5、确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施　　在岗工、轮换工培训时间不少于36学时，在岗工要利用班前会、培训学习会定期进行培训，每月至少组织一次全员培训，每季度组织一次考试。　　对主要负责人资格、安全资格和安全生产管理人员资格及区队长、班组长和特种作业人员的培训由专业煤矿培训中心进行培训。　　七、矿职工培训学习计划安排:　　培训时间培训内容参加培训人员授课人　　一季度一月份煤矿安全管理制度行管人员张少东　　煤矿安全生产岗位责任制井下人员武迎喜　　二月份职工守则及奖罚办法行管人员刘占国　　入井须知及避灾方法井下人员高志林　　三月份安全生产法律法规行管人员刘占国　　煤矿作业

6、规程井下人员张少东　　二季度四月份矿井质量标准化管理办法行管人员关海生　　各工种操作规程及作业规程井下人员卢志远　　五月份企业文化教育行管人员张少东　　«煤矿安全规程»有关内容井下人员刘晓峰　　六月份矿井灾害预防及处理计划行管人员武迎喜　　煤矿“一通三防”知识井下人员关海生　　三季度七月份企业管理制度行管人员张少东　　职业病防治知识井下人员高志林朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传　　八月份公司及煤矿相关制度及奖罚办法行管人员张少东　　煤矿职工权利与义务井下人员武迎喜　　九月份安全生产责任制行管人员高志林　　自救、互救与创伤急救知识井下人员刘占国　　四季度

7、十月份满来壕煤矿应急预案行管人员张少东　　矿井机电安全知识井下人员高志林　　十一月份煤矿生产技术与安全常识行管人员刘占国　　运输事故隐患及预防井下人员贾怀高　　十二月份煤矿安全生产责任制行管人员张少东　　矿井“五大灾害”预防及处理办法井下人员关海生朝阳【wlsh0908】整理