职场心理职场心理第二次作业

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1、职场心理第二次作业2018-05-1514:44:12题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2欧洲国家习惯用KSAP来表示需要测验和鉴定的职业素质,其中,K表示____。∙A、知识∙B、技能∙C、能力∙D、个性学员答案:a说明:本题得分:2题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2分析员工的职业生涯发展,从不同的视角出发,会形成几种模式,其中不包括___。∙A、整体模式∙B、生活周期模式∙C、基于组织的发展模式∙D、发展方向模式学员答案:a说明:本题得分:2题号:3题型:单选题(请在以下几个选项

2、中选择唯一正确答案)本题分数:2职业指导为人们有计划、有组织的实施和研究是以____为标志的。∙A、1902年∙B、1908年∙C、1928年∙D、1980年学员答案:b说明:本题得分:2题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2属于达尔顿和汤普森职业生涯第二发展阶段主要心理调试的是___。∙A、信赖性∙B、独立∙C、为他人承担责任∙D、行使权力学员答案:b说明:本题得分:2题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业指导工作的发展历史可以分为三个阶段,其中不包括___。∙A、创始期∙B、停滞期

3、∙C、发展期∙D、成熟期学员答案:b说明:本题得分:2题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2针对职业咨询相关问题资料收集整理叙述不正确的是___。∙A、事先收集员工的个人资料∙B、个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等∙C、资料应全部由员工填写∙D、咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料学员答案:c说明:本题得分:2题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2在职业生涯规划活动中,属于管理者的责任的是____∙A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观∙B、落

4、实达成的行动计划∙C、作为催化剂,使员工对发展过程本身产生认识∙D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息学员答案:c说明:本题得分:2题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2人在职业生涯中期所需要的社会——情绪需求是___。∙A、接受个人独一无二的生命旅程,逐渐离开组织∙B、支持∙C、处理竞争感受∙D、重新思考自我学员答案:d说明:本题得分:2题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2在组织行为学中,职业生涯管理旨在____。∙A、员工调配∙B、培训、人才培养∙C、描述人的职业行为规律

5、∙D、绩效考核与提拔学员答案:c说明:本题得分:2题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业经历不包括以下哪个方面___。∙A、工作职位∙B、工作经验∙C、工作情感∙D、工作任务学员答案:c说明:本题得分:2题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业咨询的主要目标不包括____。∙A、自我概念的发展∙B、个人形象的改变∙C、决策技能的培养∙D、适应变迁的能力学员答案:b说明:本题得分:2题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2下面不属于人的发展周期是__

6、_。∙A、生物周期∙B、职业周期∙C、家庭周期∙D、心理周期学员答案:d说明:本题得分:2题号:13题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业咨询的类型不正确的是___∙A、问题解决式咨询∙B、专业技能培养式的咨询∙C、职业发展式咨询∙D、自我发展式咨询学员答案:b说明:本题得分:2题号:14题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业指导的创始者是____。∙A、帕森斯∙B、帕金森∙C、斯金纳∙D、王志刚学员答案:a说明:本题得分:2题号:15题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2

7、职业适应不包括____。∙A、环境适应不良∙B、人际关系适应不良∙C、工作适应不良∙D、生理适应不良学员答案:d说明:本题得分:2题号:16题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4影响作为工作系统的职业指导充分发挥其社会功能的因素包括____。∙A、社会支持∙B、组织环境∙C、基本工作条件∙D、职业指导规划学员答案:abcd说明:本题得分:4题号:17题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4以下属于组织生涯管理的具体实施阶段的是___。∙A、动员期∙B、

8、准备期∙C、实施期∙D、反馈期学员答案:abc说明:本题得分:4题号:18题型:多选题(请在复