为你职场心理

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1、为你的职场心理本文由susanto133贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。为你的职场心理“扫雷”为你的职场心理“扫雷”心理雷区之一：过度紧张心理雷区之一：对象：没有太多工作经历的职场新人。症状：考试、笔试统统没有问题，一旦到了面试，从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠，大脑混乱。面试的时候，脑子常常一片空白，说话结结巴巴，好像突然舌头大了一圈，笔也不知道该怎么拿了，字也不会写了。更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速、面色潮红。直到面试结束，人还是觉得紧张。比较严重的情况是，有些人的紧张状态会持续一个星期左右，没办法恢复正常。曾

2、经有个计算机系的男生，到一家跨国机构面试，这家公司在办公楼的14层，面试出来后由于还没有摆脱紧张状态，他乘着电梯却直上了29层。直到电梯开门，他才意识到自己搞错了，可是两条腿已经没有知觉了。更有一些女孩子，平时读书很好，到了面试的时候却因太紧张而导致头晕，甚至突然性失明。因为紧张而导致面试有失水准的例子很多，有些情况严重的人甚至一两年都找不到工作。不少人因为长时间过度紧张而心跳加速，就以为自己是心脏病，可是去检查也没有什么结果，吃任何药也不见效。对策：首先，不妨先接受这样的事实：任何人，在遇到诸如面试这种情况的时候，都会觉得紧张。只不过每个人的程度不同而已，如果有人不紧

3、张，那他倒可能有些问题。因此，如果自己没有办法调节，不妨试试经下的方法：在面试的前一天做角色扮演的模拟练习，通过实战演练让自己进入角色。或者通过各种渠道多了解那个公司的情况，并掌握情况，知己知彼，越多的练习就有越多的把握。面试后如果长时间不能走出角色，那就试试情绪转移的方法，做一些自己平时喜欢做的事情，或者找一些朋友、家人倾诉一下自己的担忧也是个不错的方法。心理雷区之二：没法安定，跳槽成习惯心理雷区之二：没法安定，对象：年轻的白领。症状：频繁跳槽，一份工作做不到一个合同期，有的甚至做不到一两个月。越跳越想跳，老是安定不下来。有的人还为自己理想的工作总结了“三要”：即一要

4、发展，二要高薪，三要可以随时跳槽！求职者个人觉得这是为自己寻找更好的机会，“人往高处跳，水往低处流。”觉得自己的性格就是这样的，没办法改了，跳了再说。其实这种想法是非常主观的错误想法。曾经有位做销售的武先生，他在三年的时间里前后跳了六次槽。每次他总以为是为自己的将来找到了一个新起点。可是当他几个月前偶然碰到以前公司的同事时他才知道，尽管这位当年和他一起进公司的同事，在能力和教育背景等各方面都不如他，但现在他已经是公司的总经理了。武先生觉得后悔不迭：如果当时他不是那么急于跳槽，挡不住高薪的诱惑，那么今天这个位置就该是他的，大好的机会也不会被自己白白“跳过了”。对策：从心理

5、学的角度讲，这种频繁跳槽的原因主要是求职者过分强烈的个人价值实现欲望，这和每个人成长的经历和环境有很大关系，但是无论如何，频繁跳槽对于一个人的人格成长是有负面影响的。如果你也是这“跳蚤一族”里的成员，你就该仔细思考和衡量一下自己的自身价值与你的追求之间的差距。你要寻找你的伯乐，但是从长远的发展角度看，每次跳槽都要花很长的时间与新的环境、新的同事磨合，尚未深入公司，就又跳走了，也许公司正打算给你更好的机会，你却跳到别的地方去了。目光短浅，实在不是明智之举。心理雷区之三：老板前一条虫，心理雷区之三：老板前一条虫，老板后一条龙对象：普遍性非常强，每个办公室都有，程度从轻到重不

6、等。症状：每天上班看到老板坐在那里，做事情就畏首畏尾，生怕做错事情说错话。一旦哪天老板出差或者开会不在，立刻活跃起来，表现出色非凡。有位黄女士是董事长的高级执行秘书，她每次看到老板是又紧张又害怕。每次汇报工作，都生怕自己会出错，紧张得出一身冷汗。每次老板交代她工作，她都战战兢兢如临大敌，导致吃不好、睡不着，人总是觉得没精神。时间长了，她还以为自己是身体虚弱，吃保健品长达一年左右，由于一直不见效，在朋友的帮助下去看了心理医生才找到问题的症结所在。对策：众所周知，每个人看待事情，多多少少会带着自己的主观感觉。看老板也是一样，常由于自己的心理而把老板的形象夸大再夸大。其实完全

7、没有必要。首先，把老板的各种优点缺点都列出来，你就会发现他也只不过是个普通人而已，自己在有些方面还超过他呢，没有必要把他夸大。其次，换个角度思考，如果你是老板，你会怎么样对待自己的员工？老板为了面子，有时候也不得不摆摆架子，指使人做这做那，因为他在这个位子上，所以他才会这么做，就是出于对你的信任，这是好事情。你完全不必谨小慎微，担心过度。所以不妨端正自己的态度，用平凡心看待老板。尝试和他做一些接触，因为员工都怕他，所以老板有时候也是很寂寞的。心理雷区之四：心理雷区之四：自我表现欲过强对象：30岁以下的年轻人比较多。症状：这种人总给别人一种