工厂车间科室安全教育培训制度

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1、安全教育培训制度一、目的提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。二、适用范围适用于全公司各部门、单位。三、职责1.综合办公室组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。2.综合办公室负责公司级安全教育的组织、实施并建立公司级安全培训档案。3.各科室及车间负责二、三级安全教育，并建立相应培训档案。4.各生产班组负责展开班组安全生产活动。四、工作程序1.一级安全教育1.1综合办公室组织对新员工和外来务工人员进行一级安全教育。1.2教育内容1

2、.2.1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。1.2.2生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源等）。1.2.3有关安全生产规章制度、规定。1.2.4一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事故。1.2.5从业人员安全生产权利和义务。1.2.6一级安全培训教育时间不少于8学时。2.二级安全教育。2.1由科室及车间负责人或专职（兼职）安全员对进入本厂工作人员进行二级安全教育，并填写职工培训档案。2.2教育内容2.2.1简要工艺流程及生产特点2.2.2有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意

3、事项。2.2.3常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。2.2.4作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。2.2.5本单位及同行业发生的事故教训。2.2.6自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。2.2.7二级安全培训教育时间不少于8学时。3.三级安全教育3.1由班组长对进入本班组工作人员进行三级安全教育。3.2教育内容：3.2.1岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。3.2.2岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。3.2.3岗位要害部位，容易发生事故部位及

4、其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。3.2.4个人劳保用品的正确使用和保养方法。3.2.5本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。3.2.6三级安全培训教育时间不少于8学时。4.通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗。5内部调转教育：5.1本公司内车间（科室）与车间（科室）之间的人员调动，由接收单位重新进行二、三级安全教育。5.2车间（科室）内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。5.3对转岗、下岗再就业、干部顶岗、以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育制度，经考核合格后，方可

5、从事新岗位工作。5.4因调动进行安全教育后，单位应将教育情况进行记录备案。6外来人员进入公司的安全教育。6.1对来公司进行学习参观人员，综合办公室负责对他们进行一般安全注意事项教育后，方可进行参观学习活动。参观学习人员进入关键装置及重点部位时，需由总经理批准方可，进行登记后由当班班长或岗位组长进行岗位安全培训教育，教育内容记入关键装置及重点部位外来人员登记表中。6.2综合办公室负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证，并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。6.

6、3外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在车间（科室）要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。各单位保存培训教育记录。7.对起重工、电工、电（气）焊工、驾驶员、化学危险品的管理员等特殊工种的安全教育必须按照国家有关法律、法规的规定进行专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。8.新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，主管部门组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考核合格之后方可上岗。9.日常教育9.1各车间（部门）应开展班组安全活

7、动，作好基本功训练，班组安全活动，每月一次，班组长做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责确保安全生产。9.2综合办公室根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动每月至少一次，可利用班前班后会的时间，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。9.3班组安全活动主要内容包括：9.3.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规；9.3.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；9.3.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；9.3.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及

8、异常情况紧急处理和应急预案演练；9.3.5开展岗位安全技术练兵、比武活动；9.3.6开展查隐患、反习惯性违章活动；9.3.7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；9.3.8熟