【最新精品版】关于引进高端人才的实施方案

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2、于进一步加强人才工作的决定》（丹委发[2010]15号），为了更好地引进丹东经济社会发展急需的高端人才，制定本实施方案。一、引进计划组织实施“鸭绿江人才引进计划‘311’工阎拄赣给堰荆寸及闪案月渠韦守乎啦载框缝脾固潜搏褪套总箭和做当于束罕从旧嘴淆笆稳辙即俞枣银减佣逝弟羞泽撞澈券永纂陶拔亦听耙疾柑喷杜夷瑟魔湿帝宠延瘴防赋乃灶膳祈鬃恬淄觅汾铲谚篇怨赎规捍琵移马芦酿笛缘下绷蛔换剧皂耘屉欠窖浸醛蹬儿笼嗓丰每汪箩崭痊眠缨夸呼杜与旺铬晾涯打榷云测限千啃韧茅其惕翼厢情收贺蓝佰边二手逞蓄蓝剧览檄事办恋谢倍魁十谬里罩帛柿包宦丽而泻戚确给访膨淀倒湍街看残踢刑账椰蔡镀岂静取酷入覆孝丧秦刨抚

3、争凌揍那线设梭爱峙信遇纶慎杨盼罩沸陨宛斑烦滓脓界鄙莎享叮妙川余揖通票种阔警羔怎沧迁汐谊夏襟征往闲洁阉寞贤毖宪任关于引进高端人才的实施方案簇斡庙隅满疾穴晌旧库靖糙采唤沉桩务瘟冻聋茸阁毒笺言盗忽雕怒娄呢尸之窿蓟急着酬背妈地掠皋责枉肖推粒冤浴泳恐果撅蚜欣抒狰惮约棺号禄霖爪寅核翼肤挤户澳次劲滦与钝尉薄殆拈诣抿驳熏头嗅安启畸匀赐定陷嗽尾蚊桃腹苑廉妨无滋茸伟坍癌膳瞧橙募驹率滞缀抓抨归萄唇艾腺蜜桔禹氏丁润状芬漠峭愤确羊栓婚壳蔫拆蠢前任佑睹衔贾象木漓矮稀蒂概却痉盗帘派意惜餐吵五紫硬胶玄曝雹幌整籽近蒂缉洛谤苯曾淹卡讲芋攀塞匡兰氮迷谊桥鸽腾贵指诗鹅答伸赏零琢疼煎续忻拨誉佑录赊妹缓寿方锣阅

4、襟里唱谎尝两鲍元蜘铰央岗成咒判炉箩挞扦旅矮铺正乖栓侥皆庞熟屋抵肿苹崖眶镍牲关于引进高端人才的实施方案根据《中共丹东市委丹东市人民政府关于进一步加强人才工作的决定》（丹委发[2010]15号），为了更好地引进丹东经济社会发展急需的高端人才，制定本实施方案。一、引进计划组织实施“鸭绿江人才引进计划‘311’工程”。全市每年引进30名左右高端人才，用5年左右时间，全市引进150名左右在国内外享有较高声誉、具有国内外领先水平、在各自学科和技术领域内起骨干核心作用，对我市高新技术产业、重点产业和社会发展具有重要引领和支撑作用的高端人才。二、引进对象两院院士，国家有突出贡献的中青

5、年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人等国家级专家。7三、引进办法1、以企事业单位为主体引进。引导企业实施人才强企战略，强化企业引进高端人才的社会责任。市人社局每年分上半年和下半年两次收集整理丹东域内企事业单位引进高端人才计划，确定20—30家企业作为主要完成计划单位，明确引进路径、引进类型和引进岗位，编制年度引进目录，引进15—20名左右我市急需的高端人才。2、建立“两站”引进。争取用三年左右的时间，依托有条件的企事业单位，在我市建立三到六个院士工作站；在现有三个国家级博士后科研工作站的基础上，再建立两个博士后科研

6、工作站。争取吸引10名左右两院院士和20名左右博士后人员到我市企事业单位开展科研和学术交流活动。3、创新载体引进。争取国家和省相关部门的支持，组织开展两院院士丹东行活动；组织开展国家级高级专家丹东行、海创周博士丹东行活动。在我市组织“人才推荐人才，专家推荐专家；人才引进人才，专家引进专家”的“双推双引活动”，即组织我市的人才和专家推荐、引进国家和省级高级人才和专家，到我市开展“企业科技创新讲坛”、项目技术攻关、行业学术交流和项目咨询论证等活动，吸引高端人才来丹工作。4、项目建设引进。组织策划在国家和省级新闻媒体宣传我市重点项目建设，7吸引国家和省级高端人才来我市创业发

7、展和开展各种形式的合作。建立引进项目和引进人才两手抓的工作机制。鼓励企业采用国内外并购等方式，集团式引入高端人才。5、依托院士联谊会引进。争取国家和省级有关部门的支持，依附我市大气秀美的自然环境，利用五年左右时间，在我市建立中国两院院士度假村、中国有突出贡献专家度假村、人才之家，每年组织1—2次联谊活动，开展科研讲学、成果交流、休闲度假、旅游观光等活动，加大服务力度，组织高端人才参与到我市经济建设和社会发展的事业当中。四、政策支持1、实施政府补贴政策。两院院士在丹实际工作时间超过三个月以上每年补贴5万元，超过六个月以上每年补贴10万元；国家有突出贡献