高端人才引进之路

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1、高端人才引进之路——首届中国贵州人才博览会（2013年3月于贵阳）一览英才网冷明@冷明好目录政府搭建平台专业机构唱戏搭上信息化快车尊重市场规律赢得人才尊重搭建政策环境做好顶层设计宜业宜居环境定位雇主品牌优秀的企缺什么？人才钱客户环境。为什么苹果中美标准不一样？优秀的企缺什么样的人才？数量？质量人力机器人电脑信息化、工业化我国人才的定义.专业技术人才人才人力劳力政府搭建平台专业机构唱戏搭上信息化快车尊重市场规律赢得人才尊重搭建政策环境做好顶层设计宜业宜居环境定位雇主品牌搭建政策环境做好顶层设计国千省千市千国内经验硬环境软环境海外经验产业分析经济定位

2、提炼亮点贵州特色党和国家对人才的顶层设计部分兄弟省市对引进高端人才的顶层设计http://www.1000plan.orghttp://www.1000plan.org/qrjh/section/4/list宁波、昆山、深圳人才的评价标准：马化腾在腾讯上市之前是不是人才？北京的创业者和深圳的创业者不同之处？拿出诚意政府搭建平台专业机构唱戏搭上信息化快车尊重市场规律赢得人才尊重搭建政策环境做好顶层设计宜业宜居环境定位雇主品牌尊重市场规律赢得人才尊重市场为大经济学假设我国现象人为本资源有限信息不对称理性、利己人不患寡而患不均不患贫而患不安情、理、法职

3、业化、人格独立中国梦、美丽中国人的全面发展联合国人类发展报告尊重市场规律赢得人才尊重公平是人类发展的一个基本要素。每个人都享有按照自己的价值观和愿望过上满意生活的权利。国家或阶级、族群或性别等偶然因素不能成为任何人生来便注定接受短暂或痛苦命运的理由。——联合国《2013人类发展报告》政府搭建平台专业机构唱戏搭上信息化快车尊重市场规律赢得人才尊重搭建政策环境做好顶层设计宜业宜居环境定位雇主品牌搭上信息化快车城镇化工业化信息化农业现代化搭上信息化快车人才资本客户内部信息化外部信息化搭上信息化快车，人才服务机构发展趋势服务专业化终端移动化形态社区化平台

4、开放化政府搭建平台专业机构唱戏搭上信息化快车尊重市场规律赢得人才尊重搭建政策环境做好顶层设计宜业宜居环境定位雇主品牌政府搭建平台专业机构唱戏农业化城市化信息化宜居化产业发展规律政府搭建平台专业机构唱戏劳力人力人才体力人事管理生产要素人力资源管理主体人才发展政府搭建平台专业机构唱戏专业性的解构事务性的过程对象性的归宿劳力人力人才政府搭建平台专业机构唱戏招聘数据挖掘咨询人的发展人事培训政府政府搭建平台专业机构唱戏搭上信息化快车尊重市场规律赢得人才尊重搭建政策环境做好顶层设计宜业宜居环境定位雇主品牌宜业宜居环境定位雇主品牌定位长三角珠三角环渤海请他们来

5、定位雇主品牌请工业旅游请会议请合作白领定位贵州贵州专家企业家宜居宜业环境构建雇主品牌包容性发展劳动层次多样性发展速度与外来人口比例？IⅡⅢ？宜业宜居环境定位雇主品牌贵州美丽？文化？健康？宜业宜居环境定位雇主品牌贵州美丽？文化？健康？推荐几个网站中国人才网http://rencai.people.com.cn千人计划官网http://www.1000plan.org国家外专局http://www.safea.gov.cn北京的海聚计划http://www.8610hr.cn联合国人类发展网http://hdrstats.undp.org/en/co

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